13 декабря в администрации Октябрьского сельского района под руководством заместителя главы Михаила Протасова состоялось совещание по подведению итогов реализации стратегии развития района на период до 2020 года. В ходе совещания основным на повестке дня был вопрос о ежемесячном, ежеквартальном и ежегодном подведении итогов реализации основных стратегических направлений развития района и выполнения целевых показателей ССП. Обсуждался вопрос о порядке и сроках предоставления отчетных данных, об организационных мерах по повышению ответственности за достижение целевых показателей. В целом отмечена положительный динамика реализации стратегических целей по всем стратегическим направлениям: развитие агропромышленного комплекса района (индекс реализации целевых показателей данного направления составил 104,5%), развитие индустриально-промышленного сектора экономики (54,3%), развитие индустрии отдыха, оздоровления и туризма (88,5%), обеспечение бюджетной самодостаточности района (122,7%), создание благоприятных условий среды жизнедеятельности для повышения уровня и качества жизни населения (103,4%). Положительные результаты достигнуты по уровню заработной платы работников агропромышленного комплекса, среднее значение которой увеличилось на 18% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Возросли значения показателей по обеспечению жильем граждан: в 2012 году в рамках реализации районных долгосрочных целевых программ, направленных на улучшение качества жизни и улучшение жилищных условий, 17 молодых семей получили финансовую помощь на приобретение жилья, были обеспечены жильем 10 ветерана Великой Отечественной войны и 27 детей-сирот, оставшихся без попечения родителей. Развитие промышленных, сельскохозяйственных предприятий показало также высокие результаты.Улучшилась ситуация на рынке труда. Уровень регистрируемой безработицы снизился и составил 0,7%. Уровень занятости населения остается на уровне показателей прошлого года и начало 2012 года. Снизилась доля малоимущих граждан. Также остается высокой доля занятых в малом и среднем бизнесе. Несмотря на достигнутые результаты в ходе совещания были рассмотрены предложения по внесению изменений в состав рабочих групп по реализации стратегических направлений, пересмотру действующих в районе программных мероприятий по достижению целевых показателей, внесению изменений в значения целевых показателей. В заключении заместитель главы администрации по развитию района Николай Кобец выступил с предложением ввести новую систему оценки деятельности сотрудников администрации, увязать размер оплаты труда в зависимости от достигнутых результатов не только по установленным показателям в соответствии с их должностными инструкциями, но и показателям результативности реализации стратегии развития района. Такая система направлена на стимулирование труда и повышение ответственности за достижение показателей ССП.