В России есть занятие более непредсказуемое, чем игра в лотерею, – поход на собеседование. От наших героев вы узнаете, почему нельзя надевать на собеседование одежду известных брендов, с какой целью начальник ездит босиком в Брянск, зачем продавать товар гусю и почему нельзя сразу думать об алкоголе. Истории наших собеседников специально для «МИР 24» прокомментировали: эксперт карьерного направления HeadHunter Татьяна Канонерова и заместитель руководителя направления подбора Penny Lane Personnel Оксана Короткова. Мария. Москва. Медиа-менеджер. Было странно: меня пригласили на собеседование, попросили подождать, а я ждала минут 40. После чего они вышли и сказали, что я им не подхожу. Сказали, им нужен сотрудник, который уважает свое время и не позволяет, чтобы с ним так обращались. Оказывается, я должна была уйти минут через 10-15. Тогда бы они вернули меня и начали собеседовать. Татьяна Канонерова: «Иногда работодатели могут прибегать к таким нестандартным способам, как проверка на терпение. И, к сожалению, заранее ты не узнаешь, проверка это или нет. Мой совет – вести на собеседовании себя уверенно и естественно. Вполне возможно, такое поведение работодателя может являться неуважением к соискателю. В то же время, надо заметить, соискатель может сам заранее поинтересоваться, насколько долгим будет ожидание собеседования. В любом случае, конечно, выбирать кандидата на таком основании странно, по меньшей мере». Василиса Ярославочкина. Москва. PR-менеджер. Не работала я к тому моменту уже какое-то продолжительное время и была готова даже на донорство. В итоге знакомая порекомендовала меня в компанию, деятельность которой вообще не входит в мои жизненные интересы. Но деньги делали свое коварное дело. В общем, пришла я туда, вся такая приличная. А с их стороны был непосредственный начальник, типа самый главный, такой очень типичный фривольно-мажористый и зазнавшийся чувак. Разговаривали мы с ним, разговаривали, и под конец он начал мне задавать вопросы. «А сколько тебе лет?». «А мужик есть?» «А семья?» «А рожать?» Видимо, клонил к тому, что ему не очень хотелось бы брать на работу сотрудницу, которая через месяц-другой успешно уйдет в декрет. В общем, после этого блиц-опроса, когда он уже меня спросил: — Ну а че рожать? Ну а че семья? – а я вся такая ему говорю: – Ой, да нет, я пока еще не думала об этом, – он на меня тогда пристально смотрит и говорит серьезно: — Заливаешь? Я в эту секунду очень удивилась. Думаю про себя: ничего себе, как он резко перешел от детей к алкоголю! «Заливаю» ли я? А потом я уже начала немного нервничать: неужто по мне видно, что я «заливаю»? Ну, беда, думаю, дожила. Мне стало как-то неловко. Как же это так – на собеседовании спрашивают, выпиваю я или нет. Теряюсь в ответах. Ответишь «да», подумают, что ты алкашка – такие не нужны. Ответишь «нет», подумают, что ты врешь – такие тоже не нужны. И вот за секунду у меня проносится в голове миллион вариантов, и я нахожу, на мой взгляд, самый обтекаемый. И на его вопрос «заливаешь?» я кокетливо отвечаю: «ну а кто из нас не без греха?». Дальше – классика: обещали позвонить, но так и не позвонили. А я, выйдя с этого собеседования, только некоторое время спустя поняла (и то при помощи подруги), что, говоря «заливаешь?», начальник имел в виду, а не вру ли я (в контексте того, что я девушка, а о семье не думаю). То есть, про алкоголь он вообще не спрашивал. Оксана Короткова: «К отказу работодателя взять девушку на работу в данном случае могло привести что угодно. Судя по рассказу, поведение начальника на интервью было непрофессиональным и неэтичным. Что же касается ответа девушки — «ну а кто не без греха?». Вне зависимости от того, как она поняла вопрос – считаю, что ответ тоже был непрофессиональным и двусмысленным. Если все же работодатель интересуется тем, как много вы пьете, то главное – не теряться и не считать в голове бокалы, а спокойно ответить – не много и только по праздникам». Алексей. Ярославль. Видеоинженер. У меня было собеседование с генеральным директором в одном ярославском издательском доме. И первый же вопрос от него был: «А вы какого вероисповедания?» Я, говорю, атеист. Он так опечалился, что грустно вздохнул: «ну ладно, поработаем, посмотрим…». Татьяна Канонерова: «Вероисповедание кандидата не относится к его профессиональным качествам, поэтому отказать кандидату из-за «не того» ответа работодатель формально не может. Каждый решает для себя сам, насколько он готов обсуждать вероисповедание на собеседовании. Можно сказать, что вы не готовы это обсуждать, так как вопрос исключительно личный». Отар Беров. Москва. Режиссер. До собеседования я уже видел своего начальника – один раз. Босым. По дороге в Брянск. Я играю в футбол, и мы с ребятами тогда ехали на футбольный матч. Ребята взяли с собой парня, который очень хотел в Брянск, но потерял обувь. Взяли мы его в автобус босого. Причем парня устраивало ехать без обуви все 350 километров. Уже через 3 года после поездки мне была очень нужна работа. И я нашел номер того самого босого парня (самое интересное, что я даже не помнил, как его зовут). Позвонил ему, а он мне спокойно так говорит: — Приходи на собеседование в Останкинский парк. Там есть сторожка… Сторожка у пруда…. Легче всего будет тебе перемахнуть через забор… Потом через сугробы – в обход долго. Когда я дошел через сугробы до места и приготовился к долгому разговору, он спрашивает: — Что ты умеешь делать? Я говорю: — Монтировать. Он говорит: — Все, ты принят. На улице была зима, и он был в обуви. Сергей Егоров. Рязань. Я закончил Рязанский государственный университет имени Сергея Есенина, и потому повидал многое. Одно из самых необычных собеседований случилось у меня лет 5 назад. Нас, соискателей на должность менеджера по продажам, собрали вместе в одном кабинете. Сидим. Тут рекрутер начинает ходить по кабинету гусиным шагом и говорить: «Смотрите – я гусь! Я — гусь! Смоделируйте ситуацию и сделайте мне предложение, учитывая, что я гусь!» Все бы ничего, но эта компания занимается поставками промышленного оборудования. Юлия Гиринг. Гамбург. Я в студенческие годы подрабатывала промоутером. Как-то мы поехали с девчонками из нашего рекламного агентства на кастинг в меховой салон. Наша начальница ждет снаружи, а мы заходим в кабинет к директору. Директор со всеми здоровается, улыбается, но, увидев меня, сразу начинает кривиться. Его прям всего скручивает от меня. Что за фигня? – думаю. Ну ладно. Сели, он всех стал расспрашивать, а в мою сторону даже не смотрит. Я попыталась хоть маленькое слово вставить, а он только руками в мою сторону замахал – заткнись, мол, сиди… Я в недоумении. Пытаюсь понять, что со мною не так. Закончился кастинг, вышли в холл. В кабинет заскочила наша начальница, чтобы узнать результаты. Через несколько минут она выходит и рассказывает: все окей, девочки, всех взяли. Кроме тебя, Юль… Так прям с порога и сказал директор – чтобы девицу я эту в белой кофточке больше не видел! В чем дело, думаю… Я же не одного слова не сказала. И прошу узнать причину отказа. На будущее. Чтоб знать. Начальница согласилась и пошла к нему. Через какое-то время выходит. Ржет. Мужик помялся,– говорит, – но потом все рассказал. Оказывается, неделю назад он в клубе подцепил одну девицу (не меня!). Она была симпатичная, но уже довольно пьяная. В общем, он купил ей коктейльчик и предложил продолжить вечер у него дома. Она согласилась. Сели в его машину, поехали. Через несколько минут дороги она стала выплескивать из себя все выпитое за вечер в салон машины, причем так, что все это оказалось не только на сидении, но и на лобовом стекле, и даже на волосах того мужика. В результате он ее вышвырнул где-то посреди пути. А в машину свою из-за вони он до сих пор войти не может. — А я-то здесь причем? – Спрашиваю. – Я его вообще в первый раз вижу. А начальница мне и говорит: кофта у нее такая же, как у тебя, была. Белая. Анна. Владивосток. Госслужащая. На первом собеседовании мне сразу сказали: возьмем вас только при одном условии – вы нам обещаете, что в ближайшие два года не забеременеете. Ну, я подумала и сказала: хорошо – да, не буду беременеть. Но сразу подчеркнула, что это не от меня зависит. Взяли. Работаю там до сих пор. Не забеременела. Оксана Короткова: «Согласно ТК РФ, женщинам запрещается отказывать в заключении трудового договора по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Но для будущего работодателя может быть важна длительность, так сказать, «профпригодности» нанимаемого кандидата. Поэтому аккуратно и деликатно уточнить о жизненных планах кандидата можно. Ответ девушки был оптимален. Во-первых, она подумала, а потом ответила, — это выглядело как некое внутреннее осознанное решение. Во-вторых, ее дополнение, безусловно, снова говорит о ее адекватности и взрослой позиции. Уклоняться от этого вопроса, как и вообще уклоняться от вопросов на собеседовании, не рекомендую. Это может вызвать дополнительные вопросы».

Городской Совет ветеранов выступил с инициативой ходатайствовать перед губернатором области о присвоении городу Шахты звания "Город воинской доблести". Город не впервые претендует на это звание. Первая попытка его добиться была предпринята в 2012 году, но оказалась неудачной. Так уж сложилось, что во время Великой Отечественной войны город наш оставался в стороне от больших сражений. Ни в ходе наступления немецко-фашистских захватчиков летом 1942-го, ни во время освобождения от оккупации зимой 1943-го особо ожесточённых боёв за город Шахты не было. Однако было шахтинское подполье. Было массовое сопротивление жителей, благодаря которому ни одна шахта во время оккупации так и не заработала. Было два концлагеря, в которые фашисты превратили оставшиеся в городе после отступления наших войск фронтовые госпитали. Был страшный шурф шахты имени Красина, куда живыми сбросили тысячи мирных граждан. В братских могилах покоятся воины-красноармейцы, погибшие при освобождении города. Больше полутысячи советских солдат и офицеров награждены орденами и медалями за участие в освобождении города Шахты. Тысячи земляков-шахтинцев погибли на фронтах Великой Отечественной. А много ли городов, сравнимых по населению с Шахтами в 40-х годах прошлого века, могут похвалиться 34 Героями Советского Союза? А героические усилия шахтинских женщин, заменивших мужчин в совсем не женском шахтёрском труде немедленно после освобождения города и выдававших на-гора такой необходимый воюющей Родине уголь? Вот с такими аргументами и намерен город Шахты вновь претендовать на почётное звание. Со времени первой попытки изменилось законодательство, присвоение званий "Город воинской доблести" было передано с федерального на региональный уровень, и городской Совет ветеранов решил попробовать ещё раз. Обсуждая эту инициативу в комитете по местному самоуправлению городской Думы, депутаты высказали сомнения. Имеет ли отношение гибель мирного населения во время оккупации к воинской доблести? Тем более, что в красинский шурф сбрасывали не только подпольщиков и не только шахтинцев, и не только взрослых, но и детдомовских ребятишек. А если число убитых и замученных в период оккупации мирных шахтинских жителей действительно намного больше, чем в других соседних городах, не значит ли это, что в городе нашлось больше предателей-доносчиков? Тем не менее после обсуждения депутаты проголосовали за то, чтобы внести вопрос о поддержке инициативы Совета ветеранов в повестку дня февральского заседания Думы, которое пройдёт в ближайший вторник. Что касается администрации города, то она более чем решительно настроена инициативу поддержать. Как сказал замглавы администрации Павел Стуров, если не получится и в этот раз, городские власти намерены ходатайствовать об изменении областного закона, чтобы в нём учитывалась не только воинская, но и трудовая доблесть.

Родители, которым в роддоме сообщили о смерти их новорожденного ребенка, узнали, что он жив и здоров после того, как с них потребовали алименты на содержание малыша, сообщила пресс-служба Волгоградского регионального управления ФССП. В 2011 году после рождения ребенка его матери было сказано, что он не проживет дольше недели. «Посоветовавшись с мужем и находясь в глубоко подавленном состоянии, женщина написала отказ и уехала домой. Но через пять дней супруги поняли, что не могут дальше жить с чистой совестью, и вернулись за ребенком. Но им сказали, что малыша уже нет в живых…» – говорится в сообщении. В прошлом году судебным приставам поступил исполнительный документ о взыскании с супружеской пары алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка в доме-интернате. Пристав выяснил, что на имя гражданки, уклоняющейся от уплаты денег, открыт счет, и заблокировал его. Женщина пришла к должностому лицу на следующий день и, когда узнала, по какой именно причине были арестованы ее деньги, упала в обморок. Выяснилось, что все это время в семье думали, что их ребенок умер. Они тут же обратились в суд с иском о восстановлении родительских прав. «В ноябре 2017 года справедливость восторжествовала, и в канун наступления 2018 года ребенок был передан на воспитание своим законным родителям, получив, наверно, самый дорогой в своей жизни подарок не только от Деда Мороза, но и от судьбы!» – заключили приставы.

Хронический стресс и проблемы со здоровьем грозят тем, чья работа остается без похвалы. К таким выводам, которые были опубликованы в журнале Psychoneuroendocrinology, пришла группа голландских ученых из Технического университета Эйндховена во главе с доктором Лиандером ван дер Мейем. Ученые исследовали степень энтузиазма к работе. Выяснилось, что в организме людей, которые выкладываются на работе, повышен уровень «гормона стресса» – кортизола. Самая негативная картина наблюдается у тех, кто работает с энтузиазмом, но не получает одобрения в виде похвалы от руководства. Однако стресс сотрудников, которых не хвалят, ничто по сравнению со стрессом уволенных сотрудников. В апреле 2017 года в Bloomberg ученые из Университета Восточной Англии и независимой организации What Works Center for Wellbeing опубликовали результаты другого исследования. Оказалось, что увольнение с работы является даже еще более сильным ударом, чем развод. Особенно для мужчин. Например, мужчине в случае смерти второй половины нужно два года, чтобы полностью восстановить свое эмоциональное состояние и четыре года, если девушка бросила его сама. Если же мужчину увольняют с работы, то он теряет хорошее психическое состояние, самооценку и удовлетворённость жизнью. Новая работа может восполнить эти потери лишь частично. Тяжелее всего увольнение переносят те люди, которые его боятся. Об этом корреспонденту «МИР 24» рассказала психотерапевт Айна Громова. «Это касается не только увольнений, но вообще любых жизненных ситуаций. Именно те обстоятельства, которых мы боимся больше всего, наносят нам максимальный урон. Скажем, если вы боитесь сокращения, тревожитесь, что вы не сможете найти себе новую работу, вы переживете свое увольнение гораздо хуже, чем те, кто морально был к этому готов. Если вы боялись этого увольнения, вам предстоит столкнуться со всем спектром проблем дезадаптации к ситуации и даже с проблемами со здоровьем. Тот, кто изначально понимает, что работу ему никто не гарантировал, выйдет из такой ситуации гораздо проще и легче», – сказала она. Самое главное, что вы должны сделать после увольнения, чтобы сохранить эмоциональные силы и быстро найти новое место, так это принять увольнение, как уже свершившийся факт. «Запомните: уязвимыми в том или ином вопросе мы себя делаем сами. Допустим, ситуация произошла. Перед нами факт. Теперь у нас есть выбор: как реагировать на нее? Уход в невротические переживания довольно скоро приведет нас к проблемам со здоровьем. А главное, наши шансы быстро найти хорошую стабильную работу в таком состоянии только сократятся. Получается, мы сами заостряем внимание на собственной уязвимости, и чем активнее, тем больше страданий нам придется перенести. Жизнь – не консервная банка, где все внутри соответствует ГОСТу. Не нужно ждать, что в вашей судьбе всегда и все будет идти гладко. Абсолютно любого человека могут уволить по тем или иным причинам. Если это свершившийся факт, то просто примите его. У вас есть определенное количество сил. Используйте свои силы грамотно: если вы потратите их на переживания, вкладывать в поиски новой работы будет просто нечего. Пользуйтесь этими правилами в любой ситуации: не ждите идеального течения жизни, будьте готовы к переменам и вкладывайте свои силы в правильное русло», — комментирует психотерапевт. Увольнение не падает, как снег на голову, если человек анализирует рабочие процессы. Подковерные игры, теплое место для друга начальника и даже плохое выполнение обязанностей с вашей стороны – все это становится ясно гораздо раньше факта самого увольнения. Если вы зрелая личность, выяснять причину увольнения не придется. «Что уж говорить о ситуации моббинга, когда целый коллектив в едином порыве дружит против вас, стремясь сделать вашу жизнь невыносимой. Вряд ли вы этого не заметите. Если вы анализируете рабочие процессы и процессы, которые происходят в коллективе, в таком случае увольнение не свалится на вас, как снег на голову. А если вы склонны винить во всех своих проблемах других людей, то это знание вам не поможет», – пояснила Громова. Если вас уволили, потому что вы работали недостаточно хорошо, не спешите отчаиваться и думать, что вы – ноль в профессии. Не нужно снижать свои карьерные ожидания. Сделайте выводы и начните повышать навыки. «Одна из моих любимых фраз практически по любому случаю: «Самое главное – адекват». Если я адекватно понимаю, что не справляюсь с работой, нужно сделать выводы и начать повышать свои профессиональные навыки в той сфере деятельности, в которой я хочу состояться. И ваша неуверенность пройдет, когда вы немножко «подкачаете» свои знания и умения. Бывают более сложные случаи: у некоторых людей есть базовая неуверенность в себе. Ее основной минус в том, что она распространяется на все сферы жизни. В этом случае обучением делу не поможешь, тут нужно будет поработать с психологом или психотерапевтом. Иначе такая неуверенность будет поглощать любые ваши умения и достижения, чего бы они не касались», – поясняет психотерапевт. О том, что вас уволили, на собеседованиях можно и не говорить. Но самое главное – не врать и не жаловаться, что на предыдущем месте вас не оценили, мало платили, а начальник и коллеги – сущие исчадия ада. Презентуйте себя таким образом, чтобы причина смены работы не интересовала работодателя. «Главное правило – не врать. Сегодня связаться с вашим прошлым местом работы не составит труда. Ваша ложь долго не продержится. Говорить о том, что все было плохо, и у вас была маленькая зарплата, бессмысленно. В конце концов, вы должны себя продать, а не разжалобить собеседника. Существует достаточно большое количество скриптов о том, как отвечать на неудобные вопросы. Я советую вам максимально ориентироваться на факты. Обычно работодатель понимает, какие задачи стоят перед сотрудником, и как с ними можно справляться, и сможет оценить ваш деловой подход. Говорите по делу, аргументируйте, презентуйте себя в самом выгодном свете, используйте свои сильные стороны, и никогда не говорите о своих бывших коллегах и начальстве плохо», – советует Громова. Не описывайте новому работодателю то, как важно для вас работать в его компании. Самое главное, чтобы у него создалось впечатление, что это вы ему необходимы. А для этого нужно действовать проактивно. Человек, имеющий большой опыт собеседований, знает все нюансы, которые используют люди при устройстве на работу. Это нужно понять. Если ваш рекрутер будет именно таким, демонстрируйте свои преимущества, четко соотнося их с должностью, на которую вы претендуете. Помните, что ваш опыт должен быть релевантным, говорит Громова. «Прекрасно, что вы играете на скрипке, но на ваши инженерные способности это вряд ли повлияет. Человек должен увидеть, как вы будете выглядеть на конкретной должности, и главное – увидеть в этом свою выгоду. Работа – это не благотворительность, каждый строит свою карьеру, и нужно относиться с уважением к своим работодателям. Стратегия выживания такова: будьте проактивны. Проактивность – это такое состояние, когда вы просчитываете все варианты развития событий, и готовитесь к ним. Возможно, у вас имеется не только план «Б», но и несколько других. Проактивность помогает не бегать от одного пожара к другому, а иметь во всех точках возможного возгорания огнетушитель», – добавила психотерапевт.

В клубе имени Красина в преддверии 23 Февраля провели вечер-встречу "Защитники Отечества", посвящённый  этому празднику. Были приглашены мужчины, служившие в армии в разные годы, они делились воспоминаниями о службе. Присутствующих от имени их депутата председателя городской Думы — главы города Шахты Ирины Жуковой поздравила начальник  организационно-правового отдела городской Думы Анна Сафронова, пожелав им крепкого здоровья и мирного неба над головой, вручила праздничные наборы и поздравительные открытки. С искренними пожеланиями к собравшимся обратилась Кристина Денисенко — помощница депутата городской Думы по избирательному округу N16 Александра Кундрата и тоже подарила им подарки.  После официальной части гостей и героев церемонии ждал творческий подарок от солистов ансамбля эстрадной песни "Мечта". Встреча прошла в тёплой и дружеской атмосфере.

Через 5 миллиардов лет Солнце уменьшится до размеров Земли, а его ядро начнет очень медленно остывать и сжиматься. Об этом в интервью «МИР 24» рассказал астроном, младший научный сотрудник отдела Пульсарной астрометрии Пущинской Радиоастрономической Обсерватории Андрей Казанцев. Путь эволюции Солнца достаточно прост. Большую часть своей «жизни» оно выжигает внутри себя водород. Этот процесс позволяет звезде оставаться стабильным по яркости светилом. Когда водород в недрах Солнца закончится, начнутся реакции горения гелия. Как рассказал Казанцев, эта реакция способствует выделению огромного количества солнечной энергии. Сначала лучистое давление станет больше, Солнце начнет расширяться. Это понизит температуру поверхности звезды. В этот момент поверхность Солнца максимально приблизится к орбите Земли, между ними произойдет трение. За счет него скорость вращения Земли начнет уменьшаться. «Падение Земли в центр Солнца произойдет неизбежно, это событие даже не нуждается в предугадывании», – пояснил Казанцев. Затем, через один миллиард лет, по его словам, Солнце начнет разрастаться и превратится в красного гиганта, станет холоднее и ярче прежнего тела. «Когда же закончится гелий и другие легко синтезируемые в звездах элементы, верхняя оболочка звезды будет сорвана, оголится внутреннее ядро, где еще бушуют ядерные пожары. Тогда из красного гиганта Солнце превратится в белого карлика», – рассказал Казанцев. В этой стадии, которая наступит через пять миллиардов лет, Солнце будет более горячим. Температура его поверхности достигнет примерно миллиона градусов. При этом светить Солнце будет уже достаточно тускло, поскольку его размер не будет превышать Землю. В этом уменьшенном размере Солнце уже никогда не сможет стать звездой. Как пояснил Казанцев, белый карлик – это один из конечных этапов звездной эволюции. При этом флора и фауна умрут задолго до стадий красного гиганта и белого карлика. Дальше одиночный белый карлик начнет остывать и сжиматься, но происходить это будет чрезвычайно медленно. Астроном добавил, что проверенной модели, описывающей механизм активности Солнца, до сих пор не существует. Точно можно сказать лишь то, что солнечная активность действительно имеет циклы, она снижается и увеличивается в среднем каждые 12 лет. Так он прокомментировал результаты недавнего исследования астрономов Калифорнийского университета, которые пришли к выводу, что к 2050 году может произойти резкое снижение солнечной активности. «Например, сейчас у Солнца тоже минимум активности, но при этом достаточно теплая зима, да и с ультрафиолетовым излучением все в порядке. Также, если вы помните, недавно на Солнце прогремели очень мощные вспышки, крайне не типичные для цикла желтого карлика, в котором сейчас находится огненный шар. Это в очередной раз продемонстрировало, что несмотря на наши теории, работает Солнце совсем не так, как мы думаем», – заключил Казанцев.

Лучшие идеи оформления полов, нежно стыренные из инстаграма и других тёмных уголков интернета. Хаос в оформлении не помешает: Стащил в каждом магазине по два-три пробника, вот и пол готов: Пол в художественном центре Индианаполиса: Не беда, если грузчики привезут бой вместо плитки: Когда не любишь узоры и сложную геометрию: Настоящий высокохудожественный пол: Словно по воде: полимерные полы: Кстати, отличная идея: Никогда не поздно пробежать по старым пластинкам: Процесс заливки: Использовать несколько материалов при создании пола? Отличная идея: Интерьер под натуральное дерево: Произведение искусства, а не пол: Когда всё делаешь идеально: Хотя вот самый лучший пол: Любой мусор в качестве пола будет смотреться красиво: Когда плиточник ещё и электрик: Кому-то ведь не лень такое собирать: И помните, что за полом нужен уход: Фото: scontent-sjc3-1.cdninstagram.co, casamoderno.ru, s00.yaplakal.com, baxterspaintedpasture.com, cs8.pikabu.ru, cs4.pikabu.ru, imgur.com, forum.realt.ua, laferida.com

Вы уже читали, что единая биометрическая система заработает в России с 1 июля 2018 года? Не смог сейчас найти подробности, но читал как-то про закон, который запрещает в России собирать и хранить сведения о гражданах в одной базе данных, которые являются наиболее полными и излишними для услуги. Ну насколько я понимал, нельзя собирать в одном месте о гражданине России все, все, все. А тут получается как раз примерно такая база данных. Для чего все это делается? Минкомсвязь и другие ведомства занимаются созданием Единой биометрической системы с середины 2016 года по поручению правительственной комиссии по информационным технологиям. В первую очередь система будет внедряться в банковском секторе. Сейчас в Госдуме рассматриваются поправки в закон «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма», которые предусматривают введение первичной идентификации граждан, не являющихся клиентами банка, через Единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА) портала госуслуг и Единую биометрическую систему. Гражданину достаточно будет один раз посетить офис банка, имеющего разрешение на сбор биометрии, написать в нем заявление и сдать данные. После этого можно будет стать клиентом любого банка и получать банковские услуги дистанционно. Верификация пользователей в рамках биометрической системы будет проводиться по изображению лица и голосу: для подтверждения личности необходимо будет записать онлайн-видео, произнеся перед камерой требуемую системой фразу. Среди других распространенных в мире способов биометрической идентификации клиента ​— отпечаток пальца, скан сетчатки глаза и рисунок вен ладони. Пока сообщается, что объем действий, которые клиент может производить на основании биометрических данных, определяется решением банка. На начальном этапе внедрения системы пользователем будут доступны простые операции (перевод внутри своих счетов или открытие депозита на мелкие суммы), но в перспективе двух-трех лет клиентам станут доступны сложные операции, например получение ипотеки, уточнил он. Персональные данные будут храниться в защищенном контуре, а сама система будет проходить аттестацию и сертификацию в соответствии с требованиями ФСБ Сама цифровая платформа размещена в облачной защищенной инфраструктуре «Ростелекома», к которой банки получат доступ через специальные каналы связи Системы межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ). Данные пользователей будут передаваться по защищенным каналам связи, использующим отечественные криптоалгоритмы. Для решения этой задачи «Ростелеком» разрабатывает специальное мобильное приложение со встроенными средствами криптографической защиты информации. А это уже вообще какая то фантастика. «Ростелеком» обсуждал с правительством Москвы возможность использования биометрической идентификации при оплате проезда в общественном транспорте. Человеку не нужно будет использовать дополнительных устройств или билетов — система сканирует его лицо, деньги списываются с его счета. Поскольку сканирование лица можно делать в потоке, турникеты станут не нужны. Не уж то это реалии уже ближайшего времени?

Намеченное на сегодня заседание комитета по бюджету городской Думы не смогли провести по причине недостаточной явки депутатов. Предварительно подтвердили своё участие восемь членов комитета из одиннадцати. Однако пришли только пятеро, то есть меньше половины. Депутаты Владимир Правдюк, Алексей Дерезин и Дмитрий Погребной заранее предупредили о своём отсутствии: кто — в связи с командировками за пределы области, кто — по болезни. Ирина Кондакова и Роман Гусев не явились без предупреждения. Ромэн Даллари в последний момент позвонил, что сможет приехать только через 40 минут после назначенного времени начала заседания. Но все вопросы повестки дня планировалось обсудить в течение часа, а затем у части докладчиков — представителей администрации города, а главное — у председателя комитета Андрея Рябова были назначены другие совещания, которыми нельзя было пренебречь. Так что, когда депутат Даллари, даже на пять минут раньше, чем обещал, появился в зале заседаний, уже было принято решение перенести комитет на понедельник, 26 февраля. По утверждению депутата Василия Юденко, слабая парламентская дисциплина шахтинских народных избранников — это прямое следствие принятого в октябре прошлого года решения о снижении кворума думских заседаний с прежних трёх четвертей до 50% от установленной численности депутатов городской Думы. Напомним, это решение было принято после июньской "забастовки" щахтинских депутатов, когда из-за отсутствия кворума было сорвано 22-е заседание Думы.

Следуя традициям прошлых лет организаторы чемпионата мира по футболу–2018 выбрали животное-"Нострадамуса", которое не ради забавы, а вполне серьезно будет "работать" в сфере ясновидения. Им стал кот Ахилл из Эрмитажа. Почему именно он? Питомец уже успел заслужить внимание и славу, когда в прошлом году верно предсказал результаты большинства игр в рамках Кубка конфедерации. Соревнования проходили в Санкт-Петербурге. Для справки: Ахилл – потомок президента эрмитажных котов. Белоснежный питомец родился и живет в Зимнем дворце. Его папа — тоже белый пушистик — Валлен Деламот, мама – одна из самых известных музейных кошек Питера Луна Сметанкина. Чтобы спасать экспонаты музеев от грызунов, пару веков назад сотрудники Эрмитажа приняли решение о том, чтобы завести целую армию котов. Начало было положено в 18 веке. Традицию нарушали лишь в годы блокады Ленинграда. Среди всех котов, обитающих в Эрмитаже, Ахилл наиболее устойчив к стрессам. Сотрудники и ветеринарный врач музея Анна Кондратьева отмечают также особую человеко-ориентированность этого животного. От рождения Ахилл страдает глухотой. Возможно, поэтому у него обострена интуиция, говорят специалисты. Для предсказаний перед Ахиллом будут ставить миски с едой, к каждой из которых прикрепят флаги команд-игроков. Свой выбор кот-оракул сделает, отведав лакомство из той или иной тарелочки. Впрочем, ветеринар Эрмитажа Анна Кондратьева обеспокоена состоянием здоровья животного, а именно – накопившимся на его боках жирком. Пока Ахилл не сбросит лишний вес, никакой речи о дополнительных угощениях в ходе чемпионата быть не может. Чтобы кот пришел в форму к лету сотрудники Зимнего дворца уже предприняли ряд мер. Ахилл пройдет курс упражнений на специализированных тренажерах. Вести здоровый образ жизни "работяга" Эрмитажа начнет сразу после празднования 23 февраля. — Эрмитажные коты проходили диспансеризацию. Медики выяснили, что знаменитому коту-предсказателю нужно будет сбросить около 850 граммов веса. Ахиллу предстоит сесть на диету и на время переехать в кафе "Республика кошек", где установлено беговое колесо, на котором кот ежедневно будет "работать над своей формой", — заключила Анна Кондратьева. А вот чтобы еще лучше привыкнуть к публичности, Ахиллу предстоит принять на себя "внимание" ребятни. Пушистое создание отвезут в одну из детских больниц, где он должен проявить себя в роли "кота-релаксатора". Для справки: уже более 10 лет подряд организаторы разного рода спортивных турниров и чемпионатов привлекают всеобщее внимание к играм посредством братьев наших меньших, делая это весьма незамысловатым способом. Одним из первых оракулов стал осьминог Пауль. Он прославил на весь мир Евро-2008. Из 14 раз, что Пауль делал предсказания, допущено всего 2 ошибки. Блистательно осьминог угадал абсолютно все результаты матчей чемпионата мира-2010 в Южной Африке. К сожалению, осьминоги живут всего около 5 лет. Пауль скончался. Однако его место быстро заняла новая "ясновидящая". Это слониха Нелли. Свои первые предсказания она начала на женском чемпионате мира по футболу в 2011 г. После были хряк Фунтик и хорёк Фред. Они привлекали внимание мира к Евро-2012. Оба гадали на мисках с едой. Сочинские олимпийские игры дополнил и украсил своими предсказаниями Гарри – самец выдры. Исходы игр минувшего хоккейного чемпионата мира в Минске определял краб Петрович. И наконец, на чемпионате мира в Бразилии, отличилась морская черепаха Большая Голова.