Большинство жителей не знают, как представить все свои знания и умения при поиске работы, в нужном свете. Работодатель ориентируется на ряд критериев: 1. Заголовок не приветствуется. Вместо этого нужно указать свои имя, фамилию и отчество. 2. Далее необходимо написать адрес, телефон для связи, дату и место рождения. 3. Не менее важным при приеме на работу остается и семейное положение, для мужчин — служба в армии. 4. Как только Вы указали личную информацию, нужно описать требования к условиям труда и желаемой должности. 5. После представить опыт трудовой деятельности. Перечисление мест работы нужно начинать с последнего и двигаться постепенно, согласно хронометражу, к первому. Здесь важно указать должность, функции и достигнутые результаты. 6. Далее – графа «образование». Заполнять ее требуется по типу пункта «опыт работы», начиная с последнего. Перечислить все места учебы с датами обучения и полными названиями образовательных учреждений, полученных специальностей и квалификаций. Можно перечислить номера дипломов и удостоверений о специальных образованиях (если такие имеются). 7. Следующий пункт – награды, звания, достижения. В их числе могут быть владение иностранными языками, имеющиеся навыки работы на ПК, водительское удостоверение. 8. В конце можно указать свои личные качества, которые вы считаете своим преимуществом. Это: энтузиазм, готовность работы в команде, высокая обучаемость. Объем представленного работодателю текста не должен превышать 2 страниц печатного текста. Вся информация, которая содержится в резюме, должна быть подтверждена на практике. В сведениях об опыте работы не должно содержаться временных пропусков. В тексте резюме постарайтесь не допускать грамматических и иных ошибок. Работодателем приветствуется печатный текст, в отличие от рукописного. Часто резюме напоминает автобиографию. Оно значительно расширяет возможности поиска работы и трудоустройства. В резюме содержится краткая история карьеры и описание профессионально важных качеств человека, ищущего работу. Цель – получить приглашение на собеседование для более подробного знакомства и решения вопроса трудоустройства. Составить качественную анкету не просто. Нужно внимательно и ответственно отнестись к данному вопросу. Тогда работодатель заметит Вас и пригласит на собеседование. Не забывайте, что главное – действовать, а не сидеть сложа руки.