Главная Форум Галерея Благотворительность  
   
 
Новости города : Политика : Технологии : Авто : Развлечения : Спорт
О сайте
  2015 Октябрь 10 
 
Метки

Рубрики

Календарь
Октябрь 2015
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  

Архивы

На правах рекламы

Свежие записи

Страницы

Счетчики
ФОБОС: погода в г.Шахты



Rambler's Top100

Рейтинг@Mail.ru


Мета

Разделы нашего форума

  Что ждет женщину, планирующую выйти на работу после декрета?
 
10.10.2015 by Шахтинские новости

Что ждет женщину, планирующую выйти на работу после декрета?

Долгое и утомительное наверстывание забытого за тот период, что сидела дома или увольнение за несоответствие занимаемой должности? Не многим женщинам, после 2-3 лет сидения в отпуске по уходу за ребенком, удается быстро и качественно влиться в совершенно иную для них среду, начать жить в новом ритме. На первых порах некоторые дамы отдают работе все свое свободное время в ущерб дому и семье. Конечно, есть представительницы прекрасного пола, которые не потеряли профессиональных навыков, уверены в себе и сразу начали трудиться эффективно, с пользой для них самих. Но часто имеет место совершенно другая картина. А кого из желающих продолжить свой трудовой путь женщин хоть раз посетила идея пройти переобучение или повышение квалификации еще в декрете? И это возможно. Чтобы легче адаптироваться и приступить к труду без проблем. Все необходимые проекты существуют в Центре занятости населения. Специалисты службы в рабочие часы просто обязаны принять женщину, желающую пройти переобучение в период, когда у нее заканчивается отпуск по уходу за ребенком. Учебные программы и заведения, в которых можно посещать курсы, длящиеся максимум полгода, должны утверждаться ежегодно. Такое повышение квалификации абсолютно законно и предоставляется бесплатно. С предприятием, на котором женщина будет трудиться по окончании обучения, заключают соглашение. С его руководством обсуждают приемлемую для компании программу, которую станет осваивать новая сотрудница. Кстати, это может быть и та работница, которая буквально недавно уходила в декрет. Кроме этого, в распоряжении специалистов ЦЗН находится несколько программ обучения, которые они дают женщине на выбор. Это делается для того, чтобы она предпочла наиболее оптимальную для себя, с учетом своих возможностей, интересов, опыта работы, состояния здоровья. Сотрудники шахтинского Центра занятости, как и их коллеги в других регионах страны, тоже занимаются реализацией проектов повышения квалификации или переобучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. За консультацией обращайтесь в ЦЗН. Ленина, 194А, каб. 109 (отдел переподготовки и профориентации), тел. 22-17-12.