Правительство пытается спасти предприятие Группа компаний «Белая птица», выкупившая в своё время имущество разорившегося «Оптифуда», начала массовое сокращение работников, сообщил министр сельского хозяйства Ростовской области Константин Рачаловский. — ГК «Белая птица» продолжает снижение объёмов производства яйца, ведутся переговоры между собственником компании и кредитными организациями. В целях недопущения образования задолженности по заработной плате перед работниками ведётся поэтапная консервация производства. Кроме того, до октября 2018 года включительно будет сокращено порядка 1300 человек, — заявил министр. Он добавил, что наиболее массовые увольнения ожидают площадки предприятия в Семикаракорском районе, здесь без работы останется около тысячи человек. Как заявил губернатор Ростовской области Василий Голубев, ситуация с «Белой птицей» требует «внимательного сопровождения, так как значительная часть людей оказывается без работы». Однако, по словам замгубернатора Виктора Гончарова (курирует АПК), решение проблемы уже есть. — Мы ведём переговоры с банками. В «Промсвязьбанке», собственностью которого является «Белая птица», идёт санация. И есть договорённость, что уже с этого года начнётся запуск предприятия с выходом на предыдущие мощности и наймом людей обратно на работу, — рассказал он. Напомним, в октябре 2014 года между Россельхозбанком и руководством белгородского агрохолдинга «Белая птица» было подписано соглашение, согласно которому основные производственные мощности обанкротившегося предприятия «Оптифуд» в Белой Калитве вместе с долгами перешли к белгородскому холдингу. Сначала было объявлено, что «Белая птица» будет заниматься производством яиц, однако позже первый замгубернатора Ростовской области Виктор Гончаров рассказал donnews.ru, что компания решила переориентироваться на производство мяса птицы. Проблемы у «Белой птицы» начались в декабре 2017 года, когда Центробанк объявил о санации «Промсвязьбанка» Дмитрия и Алексея Ананьевых. Бизнесмены считались бенефициарами группы компаний и поддерживали её дешёвыми кредитами. Проблемы у «Белой птицы» начались именно из-за нехватки оборотных средств. Всего на предприятиях ГК в различных регионах работают более 10 тысяч человек.

Областная служба занятости планирует организовать бесплатное обучение более четырех тысяч безработных В 2017 году служба занятости населения планирует организовать бесплатное обучение более четырех тысяч безработных жителей Ростовской области. Это на шестьсот человек больше, чем в прошлом году. Курсы переподготовки будут организованы также для ста пенсионеров, желающих возобновить трудовую деятельность. — Профессиональное обучение безработных граждан проводится по специальностям, пользующимся устойчивым спросом на рынке труда области, — рассказал начальник управления государственной службы занятости Сергей Григорян. — В прошлом году наиболее востребованным было обучение по следующим специальностям: электрогазосварщик, повар, водитель, электромонтер, тракторист, кладовщик, швея, продавец, сметное дело. Кроме того, в этом году 350 мам смогут совместить декретный отпуск с бесплатным профессиональным переобучением. Молодым мамам предлагается повысить квалификацию по программам "1С: Предприятие", "1С: Торговля и склад", "1С: Бухгалтерия", а также пройти профобучение по специальностям "сестринское дело", "повар", "оператор ЭВМ". Желающие пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование могут обратиться в центр занятости населения по месту жительства (регистрации).

Организаторами форума выступили Управление  государственной службы занятости населения Ростовской области, шахтинский Центр занятости населения и администрация города. Мероприятие открыли председатель городской Думы–глава города Шахты Ирина Жукова, глава администрации Игорь Медведев. и директор Центра занятости Павел Стуров. В форуме приняли участие руководители и специалисты структурных подразделений администрации и муниципальных образований Ростовской области, руководители высших и профессионально-технических учебных заведений города, директора крупных шахтинских и иногородних предприятий. Они принимали участие в обсуждении системных проблем, возникающих при подготовке кадров для промышленности территорий и самозанятости, и в выработке рекомендаций  по их преодолению. В рамках форума работали две площадки: "Я сам" (вопросы трудоустройства через самозанятость и молодёжное предпринимательство) и "Часть большой семьи" — вопросы подготовки кадров для экономики территории. На форуме было немало дискуссий, в ходе которых обсуждали финансирование, продвижение и поддержку успешных бизнес-проектов, муниципальные стартапы, формирование банка молодых специалистов на базе центров занятости населения.

В последние годы в Шахтах наблюдается отрицательная динамика официального временного трудоустройства несовершеннолетних. Летом 2014 года удалось предоставить работу 402 подросткам, тогда как желающих было, согласно заявлениям, 751 человек. В 2011 году 20 шахтинских предприятий и организаций предоставили подросткам рабочие места, а в 2015 году на это согласились пока только 7. Обо всём этом рассказал директор шахтинского Центра занятости Павел Стуров в ходе встречи за "круглым столом", организованной в городской Думе. В разговоре, помимо депутатов, принимали участие представители администрации города, муниципальных предприятий, Союза рабтодателей и других общественных организаций, вузов, церкви. Много раз в ходе обсуждения звучал вопрос "почему?". О том, что, несмотря на бодрые заявления на всех уровнях власти, предприятия и организации в нынешних экономических условиях выживают с трудом, и руководителям дай бог обеспечить работой собственные трудовые коллективы, обойтись без сокращений, — об этом речи не было. Говорили, правда, о другом, о том, что работодатель в принципе не заинтересован в трудоустройстве у себя несовершеннолетних по срочному трудовому договору: пользы от юных работников в лучшем случае на копейку, а головной боли из-за них — на сто рублей. Тут и требования к рабочему месту, и огромная отчётность, и резкое падение показателя средней зарплаты в целом по предприятию… Бюджетные организации связаны по рукам всё более ужесточающимися требованиями финансовой дисциплины. Как рассказал представитель Шахтинского института ДГТУ, до недавнего времени у них летом набирались студенческие отряды, которые занимались уборкой. Но, начиная с прошлого года, уборкой в вузе имеет правозаниматься только фирма, выигравшая конкурс, а трудоустройство студентов для этой цели квалифицируется как нецелевое использование бюджетных средств. И тем не менее от летнего временного трудоустройства молодёжи город отказываться не собирается. Есть соответствующая программа, утверждённая постановлением мэра. Есть какие-никакие муниципальные деньги, заложенные в бюджет (в общей сложности — не более 600 тысяч рублей, Павел Стуров в связи с этим заметил, что в Таганроге три года назад начинали с выделения на эти цели 1,5 миллиона муниципальных средств). Есть федеральные средства, предназначенные для доплаты к заработку трудоустроенных подростков по линии Центра занятости. В социальной значимости трудоустройства, хоть и временного, молодёжи, в особенности — не очень благополучных подростков, никого из присутствовавших убеждать необходимости не было. Обсуждали, что именно и как делать. В основном все предложения сводились к использованию в той или иной мере так называемого административного ресурса. Один из первых вариантов касался участников "Шахтинского стартапа". В этом году поддержку города получили три проекта начинающих молодых предпринимателей. Стоит теперь обратиться к этим предпринимателям с настоятельной просьбой изыскать возможность для временного трудоустройства несовершеннолетних. О том, что такая работа ведётся, рассказал начальник отдела молодёжной политики Максим Медянников, а Павел Стуров подтвердил, что от одного из предпринимателей уже получено согласие. Председатель Совета директоров предприятий города Шахты член правления Союза работодателей Ростовской области Геннадий Блатман сообщил, что руководители гораздо охотнее согласятся перечислить деньги в какой нибудь фонд, из которого оплачивался бы труд несовершеннолетних, чем устраивать этих несовершеннолетних к себе работать, что в городах области есть опыт создания для этой цели забалансовых счетов при отделах образования, что и у нас в городе был прецидент, когда организация оплачивала работу старшеклассников, которые трудились в своих школах. Предлагалось поработать с управляющими компаниями, которые могли бы задействовать несовершеннолетних в благоустройстве улиц и дворов. Предлагалось спросить с депутатов городской Думы-руководителей предприятий отчёты о детском трудоустройстве. Предлагалось отправить официальные просьбы за подписями мэра и председателя Думы лично первым руководителям с просьбой выделить временные рабочие места несовершеннолетним. Все эти предложения были приняты как руководство к действию. А кроме того участники "круглого стола" одобрили Обращение к работодателям города Шахты по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время.

Сегодня в "Городе будущего", где расположен шахтинский МФЦ, заработал информационный терминал, который разработан специально для помощи в поиске работы гражданам, вынужденно покинувшим территорию Украины. В презентации терминала принимали участие заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Максим Паршин, начальник Управления государственной службы занятости населения Ростовской области Сергей Григорян, заммэра города Шахты Игорь Медведев, директор шахтинского ЦЗН Павел Стуров. Были приглашены несколько граждан Украины, которые с помощью Максима Паршина опробовали терминал в действии. С помощью такого информационного терминала можно получить не только актуальную информацию из интерактивной базы "Работа в России' о возможном трудоустройстве, но и сведения о местонахождении центров занятости населения, нотариальных услугах, территориальных структурных подразделениях миграционной службы, медицинских учреждениях. Будущее место работы можно будет найти на интерактивной карте, а всю интересующую информацию распечатать на чеке. Терминалом могут воспользоваться все желающие, для этого вовсе не обязательно быть приезжим с Украины. С учётом того, что многие шахтинцы ищут работу за пределами родного города, это новшество полезно вдвойне. Правда, терминал даёт только информацию, а за направлением на приглянувшуюся работу нужно потом обращаться в центр занятости. И, кстати, любопытная подробность: попытки отыскать с помощью терминала вакансии в Ростовской области оказались безуспешными. Кроме города Шахты такие терминалы установлены в Ростове, Таганроге, Новошахтинске и в Неклиновском районе. Как сообщили в службе занятости, они представляют собой единый информационный ресурс, в котором сосредоточены более 7 тысяч предложений о рабочих местах по всей России.