К таким действиям призвал руководитель одной из шахтинских фирм работницу, собравшуюся в декретный отпуск. По постановлению прокурора открыто уголовное дело в отношении генерального директора ООО «Ростовская Юридическая Контора». Ему предъявлено обвинение по ст. 145 УК РФ УК РФ (необоснованное увольнение женщины по мотивам её беременности). Вопреки названию, фирма находится в Шахтах, размещаясь в "Городе Будущего". Постановление прокурора явилось поводом для отправки материалов для проверки данного дела в Следственный отдел с целью понесения виновным уголовного наказания. Как выяснилось позже, более чем 4 года назад ООО «РЮК» заключило трудовой договор с шахтинкой, гражданкой Б. Трудиться девушка должна была в должности менеджера, срок контракта ничем ограничен не был. В марте этого года шахтинка встала на учет по беременности, о чем уведомила своего работодателя уже в мае 2015. После ей пришлось уйти на больничный. Работница написала заявление на имя руководителя о выплате полагающегося ей по закону пособия по временной нетрудоспособности. Директор не изъявил желание выполнять свои обязательства. Шахтинка обратилась за защитой своих прав в госинспекцию по труду и прокуратуру города. Сотрудники прокуратуры уведомили директора о проведении проверок на предприятии ООО «РЮК». Но тот, дабы избежать ответственности, быстро «сварганил» пару актов о том, что данная сотрудница нарушила трудовой кодекс и отсутствовала на работе. При этом он нарушил требования действующего законодательства и решил расторгнуть трудовой договор с девушкой, о чем издал соответствующий приказ. Якобы менеджер по работе с клиентами отсутствовала на работе без уважительных причин 27 и 28 мая 2015 года. Расследование этого уголовного дела сейчас находится под контролем шахтинской прокуратуры. Руководителю предприятия, незаконно уволившего беременную, грозит штраф 200 тысяч рублей или обязательные работы на срок до 15 суток.