В Шахтах эту красную дату календаря отмечают 9 сотрудников городской полиции. От того, насколько профессионально они формируют личный состав управления МВД России по городу Шахты, зависит способность полиции достигать поставленных целей. Направления деятельности кадровой службы сложны и многогранны: это не только прием на работу, учет персонала и делопроизводство, это организация обучения стражей правопорядка, физическая, морально-психологическая и огневая подготовка, система мотивации и оплата труда, развитие сотрудников, реализация социальных льгот и гарантий. За всем этим стоит ежедневная, кропотливая работа всех сотрудников кадровой службы городской полиции. — Мы также взаимодействуем с ветеранской организацией, общественным советом, созданном при УМВД России по городу Шахты. Сотрудники отдела по работе с личным составом нашего управления 12 октября отмечают свой профессиональный праздник — кадровой службе МВД России исполняется 96 лет, — рассказывает заместитель начальника УМВД России по городу Шахты, руководитель отдела по работе с личным составом Владимир Полагутин. История кадровой службы МВД России ведет свое начало с образования самого ведомства в сентябре 1802 года. Именно тогда в канцелярии министерства внутренних дел был образован "стол по личному составу". В советские времена первое документальное упоминание о кадровой службе встречается в Смете НКВД РСФСР от 1 июля 1918 года, согласно которой в общей канцелярии НКВД предусмотрено функционирование "стола личного состава". Однако официально отмечать профессиональный праздник кадровиков МВД стали с 12 октября 1918 года. Именно в этот день была издана Инструкция НКВД и НКЮ (Народный комиссариат юстиции) "Об организации Советской Рабоче-крестьянской милиции", закрепившая правовые основы кадровой работы в штатных органах милиции. В Шахтах эту красную дату календаря отмечают 9 сотрудников городской полиции. Вопросы кадровой политики и совершенствования работы с личным составом системы МВД всегда актуальны и находятся под пристальным вниманием руководства страны. Это вполне закономерно, так как именно кадровый потенциал определяет и обеспечивает эффективность ее деятельности. От того, какие кадры подбирают, как их обучают, воспитывают и расставляют, во многом зависит конечный результат работы органов внутренних дел по защите прав и свобод граждан, предупреждению и пресечению преступлений, обеспечению общественной безопасности. Очень важно, чтобы на службу принимались граждане мотивированные. И мотивация должна быть не на один день, а на всю жизнь, как у наших уважаемых ветеранов, которые всю жизнь связали с работой в органах внутренних дел. Поэтому подбирать сотрудников надо не по принципу — лишь бы было наполнение, а по качеству. Все это входит в прямую обязанность кадрового аппарата городского УМВД. Есть и ветераны этой службы, которые в свое время были наставниками: это Александр Журавлев, Сергей Сафонов Владимир Головков и другие. — Я хочу поздравить и ветеранов, и действующих сотрудников с этим днем, пожелать здоровья, успехов, всех благ! А тем, кто и сейчас на посту, — понимания со стороны близких, ведь рабочие дни у нас ненормированные, это, безусловно, отражается на семейной жизни, — говорит Владимир Полагутин. Как и сотрудники других подразделений шахтинского УМВД, кадровики достойно несут звание сотрудника полиции, выполняя в полном объеме не только свои должностные обязанности. Они также принимают участие в охране общественного порядка, в том числе и при проведении общественно-массовых мероприятий.