С 1 января 2016 года произойдут изменения в структуре оплате труда медицинских работников. Об этом рассказали на пресс-конференции в информационном агентстве "Интерфакс-Юг" заместитель министра здравоохранения по экономике и финансам Ирина Тащилина, начальник управления здравоохранения Ростова-на-Дону Надежда Левицкая, заместитель главного врача ростовской областной клинической больницы по экономике Елена Киндра, заместитель главного врача ЦГБ Батайска по экономическим вопросам Людмила Силаева. В настоящее время в структуре фонда оплаты труда медицинских работников должностной оклад составляет 25-30%, 15-20% — компенсационные выплаты и 50% — стимулирующие выплаты. В новой структуре данные пропорции будут изменены. Выплаты по окладам будут составлять 55 — 60%, 10-15% — выплаты компенсационного характера в зависимости от условий труда медработников, 30% — стимулирующие выплаты за достижение конкретных результатов деятельности по показателям и критериям эффективности. Новая система оплаты труда работников здравоохранения предусматривает реструктуризацию фонда оплаты труда за счёт увеличения должностных окладов и оптимизации выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с действующим федеральным законодательством. Нововведение позволит получать более высокую зарплату молодым специалистам, приходящим в профессию, что будет способствовать лучшей укомплектованности кадрами медицинских организаций. Вместе с тем участников пресс-конференции заверили, что номинального уменьшения доходов работников в связи с реструктуризацией фонда заработной платы не произойдёт. По всем вопросам, волнующим медицинских работников в связи с введением новой системы оплаты, можно обращаться по телефонам: 227-80-06; 254-29-36 или по электронному адресу: [email protected].