Курсы прошли новички – это выпускники учебных заведений без опыта работы. Всем известно, что найти достойное, высокооплачиваемое место для человека, который еще нигде не трудился, довольно сложно. Часто нелегко сделать это и людям со стажем. Даже высококвалифицированный специалист рискует не быть оценённым по достоинству, если не умеет правильно построить разговор на собеседовании, составить резюме. Что говорить о новичках? Специалисты ЦЗН под лозунгом «Социальная адаптация — путь к профессиональной уверенности!» провели специализированные трехдневные курсы для обучения необходимым навыкам горожан, желающих найти работу. — 11 безработных выпускников ВУЗов и СУЗов прошли тренинги, на которых разобрали вопросы, касающиеся не только процесса трудоустройства (составление резюме, заполнение анкет, собеседование), но и подобрали возможные варианты работы, — пояснили в ЦЗН. – Каждый человек, который прошел этот курс, утверждает, что ему теперь проще будет самостоятельно искать работу. Ребята стали более уверенными в предстоящем успехе, повысилась их самооценка. Опыт показывает, что большинство выпускников, если за их спиной не стоят влиятельные родители или родственники, вынуждены искать работу самостоятельно. Считается, что все «теплые места» занимают, что называется «по блату», а рядовым труженикам приходится довольствоваться не тем, чего они добиваются. Ведь каждый сразу хочет работать чуть ли не руководителем большого или, на худой конец, маленького предприятия. Но если рассудить логично, без опыта труда в должности рядового слесаря или наладчика, не понять сути процесса. Большинство из начальников всего лишь 5-10 лет назад выполняли именно такие обязанности и получали за это небольшие деньги. Так что новоиспеченным специалистам стоит присмотреться к менее высоким должностям, но с перспективой. Тогда круг вариантов расширится. Известно, что старательный сотрудник, который трудится результативно, не остается без внимания начальства, даже не смотря на его величество «блат».