В городской администрации состоялось заседание Общественной палаты Ростовской области, посвященное модернизации здравоохранения города Шахты. В нем приняли участие представители министерства здравоохранения области, руководители научно-исследовательских медицинских институтов и городских департаментов, главные врачи шахтинских медицинских учреждений. Одна из основных задач муниципальной системы здравоохранения — совершенствование системы первичной медико-санитарной и амбулаторно-поликлинической помощи, организация общей врачебной практики. В Шахтах медицинская помощь оказывается в 18 муниципальных учреждениях здравоохранения и в 6 учреждениях областной подчиненности. Город Шахты это еще и межтерриториальный центр, оказывающий услуги не только шахтинцам, но и населению соседних территорий. В городском департаменте здравоохранения разработаны и действуют две муниципальные долгосрочные целевые программы: 'Развитие здравоохранения г. Шахты на 2010-2014 годы и 'Модернизация здравоохранения г. Шахты на 2011-2012 годы'. Как сообщил заместитель главы администрации города Шахты Игорь Медведев, за последние два года ситуация в здравоохранении улучшилась по многим показателям деятельности лечебных учреждений. В 2011 году завершен капитальный ремонт здания пятиэтажного роддома ГБСМП им. Ленина, отремонтировано отделение ветеранов войн в городской больнице, начат капитальный ремонт травматологического отделения ГБСМП им. Ленина, разработана проектно-сметная документация на реконструкцию одного из существующих отделений для размещения отделения ветеранов войн, реконструкцию электросилового оборудования и электроосвещения городской поликлиники N1. В 2012 году в Шахтах планируется открыть гемодиализный центр на 20 искусственных почек. По словам Игоря Ивановича, основной проблемой в сфере здравоохранения является вопрос привлечения молодых специалистов на территорию города. Сегодня в лечебно-профилактических учреждениях города Шахты работает 497 врача и 1828 специалиста со средним медицинским образованием. При этом укомплектованность врачами составляет 59,0%. Дефицит врачебных кадров ведет к перегруженности в работе, коэффициент совместительства составляет 1,5. Кроме выше сказанного, в настоящее время в городе остро стоит вопрос о смене поколений, так как более 30% составляют врачи пенсионного возраста. Выход на пенсию медицинских работников, который не восполняется приходом молодых специалистов, стал на сегодняшний день одной из важнейших причин прогрессирующего снижения укомплектованности кадрами. Для решения обозначенных проблем по обеспечению потребности города в квалифицированных медицинских кадрах необходимо применение программных методов, отраженных в муниципальной долгосрочной целевой программе 'Развитие здравоохранения г. Шахты на 2010-2014 годы'. В рамках реализации мероприятий по улучшению обеспечения лечебно-профилактических учреждений города медицинскими кадрами, из средств областного и местного бюджетов выделяются средства на подготовку и переподготовку врачей и среднего медицинского персонала. Департаментом здравоохранения г.Шахты организована работа по целевой контрактной подготовке врачей-специалистов на базе Ростовского государственного медицинского университета. Ежегодно оформляются гарантийные ходатайства для выдачи целевых направлений выпускникам средних учебных заведений на поступление в Ростовский государственный медицинский университет по специальностям 'Лечебное дело', 'Педиатрия', 'Фармация'. В 2011 году на работу в лечебно-профилактические учреждения города прибыло: 4 врача-невролога, челюстно-лицевой хирург, акушер-гинеколог, анестезиолог-реаниматолог, хирург, нейрохирург. В 2012 и 2013 годах году планируется прибытие ежегодно 16 молодых врачей специалистов-целевиков. С целью решения вопросов социальной поддержки молодых специалистов администрацией города Шахты выделены бюджетные ассигнования из местного бюджета для стимулирующих выплат молодым специалистам. Это выплаты подъемных молодым специалистам, доплата по найму жилья в размере 4,0 тыс. рублей в месяц и обеспечение муниципальным жильем врачей узких специальностей. Кроме этого, ведется работа по передаче муниципального жилья (10 квартир) в ведомство Департамента здравоохранения с последующим предоставлением нуждающимся молодым специалистам. На реализацию программы модернизации здравоохранения в городе Шахты на два года выделено 667 621,5 тыс.руб. В программе определены 3 следующих направления. Это — укрепление материально — технической базы лечебных учреждений. На него выделено 511 589,9 тыс.руб. Данное направление позволит приобрести дорогостоящее оборудование для проведения диагностики и качественного оказания медицинской помощи, а так же провести капитальные ремонты в учреждениях города. Далее — внедрение стандартов оказания медицинской помощи. На это выделено 129 513,6 тыс.руб. В результате данного направления произошло увеличение заработной платы медицинского персонала в размере 4,0 тыс. руб. врачам и 2,5 тыс. руб. среднему медицинскому персоналу. Следующее направление — внедрение современных информационных систем здравоохранения. На него выделено 26 518,0 тыс.руб. Данное направление позволит поднять эффективность лечения и диагностики на качественно новый уровень, позволит автоматизировать рабочее место медработника, вести запись на прием к врачу в электронном виде. Телемедицинские технологии способствуют оказанию высококвалифицированной медицинской помощи. В Шахтах телемедицина внедрена и работает в МБУЗ ГБСМП им. В.И. Ленина. На приобретение оборудования выделено 124 062,3 тыс.руб., освоено 41 971,4 тыс. руб. Неиспользованные в 2011 году средства в размере 82,1 млн руб. перешли на 2012 год, из них на 55,0 млн. руб. заключены контракты, остальные находятся в работе по размещению аукционов. В 2011 году учреждения уже приобрели более 140 единиц оборудования., в этом году будет приобретено 282 единицы оборудования. Из средств федерального фонда обязательного медицинского страхования выделены бюджетные ассигнования на проведение капитальных ремонтов муниципальных учреждений здравоохранения в сумме 210 609,2 тыс. руб., в том числе на 2011 г. — 51 339,9 тыс. руб.; на 2012 г. — 159 269,3 тыс. руб.