Дела житейские

[andrekalabas]

_korvin81 , стоящие кадры всегда есть, пусть маленький процент, каждый год выходят из наших учебных заведений , но разобравшись с ситуацией, быстренько сваливают , потому они и стоящие

[nero32]

считаю 10 тысяч за график 2 через 2 это нормальная зарплата. а что можно еще платить за прием на ремонт техники?при этом начинаешь преподавать компьютерные курсы, вкладывать силы в сотрудника, а должной отдачи как не было так и нет...потому как у него с утра ноги уже смотрят в сторону дома...

[_korvin81]

считаю 10 тысяч за график 2 через 2 это нормальная зарплата.

если при этом к тебя не идут нормальные кадры то значит рынок труда в Шахтах с тобой не согласен.
Может я что путаю но эникейщик в Авроре получает 15 за тот же график 2 через 2, при меньшем геморое.

потому как у него с утра ноги уже смотрят в сторону дома...

вспоминается старый советский анекдот: что должен делать инженер на зарплату 100р.-Ничего и даже немножечко вредить! ...

[Дато Батоно]

да обычный рынок .... труда.
есть предложение, есть спрос.
если предлагают 10 тыр, то на такое предложение и спрос будет соответствующий - спросят только те, у кого ноги с утра направлены не туда.
Чего ты хочешь, не пойму? это законы рынка...
Ты, как работодатель, считаешь возможным предложить 10 тыр, к тебе, как к работодателю, и обратятся только те, кто подыскивает работу на 10 тыр. Другие даже не взглянут на такую вакансию.

Рабочая сила - тот же товар. Ты хочешь задешево купить качественный товар? ну-ну... успехов...

При этом я не отрицаю, что можно задорого купить дерьмовый товар. Это сплошь и рядом.
А вот задешево - качественный - хм... не встречал.

[Maded]

Условно говоря если к работодателю по объявлению приходят только те кто вызывает у него чуйство офигевания от странных личностей - значит сама вакансия не сильно адекватна, не соответствует текущему состоянию рынка труда, чем меньше рынок труда тем сложнее найти чтот стоящее.

Абсолютно согласен.

[nero32]

я с вами в корне не согласен,у меня работает мастер чистоты то бишь уборщица,она убирает 5 дней в неделю 20 дней в месяц за 300 рублей.она сама назначила эту сумму.и человек исправно и отлично выполняет свою работу.а тому кто без опыта в 24 года предлагаешь за 15 дней в месяц 10 тыщ и он еще позволяет себе в присутсвии работодателя считать на что ему нужны деньги это дикость.

[ Написано с Android ]

[Дато Батоно]

Да при чем тут мы. Это рынок. Ты назначаешь цену - кто-то соглашается с такой ценой, кто-то нет.
Согласие есть продукт непротивления сторон - помнишь?
Один в 24 года без опыта не согласился с тобой, а другой согласится. может. быть.

Теперь по поводу твоих цифр. Данные, конечно, неполные, но попробуем прикинуть и порассуждать:
она назначила цену 300 руб - это в день, за каждую уборку? т.е. в месяц выходит 6000? я правильно понял?
техничка - она работает 5 дней в неделю 20 дней в месяц по 8 часов ежедневно? У тебя такой большой и грязный офис и такой большой объем работ для технички? Сколько она реально работает часов?

Допустим, она фактически работает каждый день 1 час. Итого 6000 в месяц за 20 часов, или 300 руб в час. Такова стоимость технички.

Теперь возьмем твоего соискателя. допустим, он работает 15 дней по 11 часов. (с 8 до 19 -00)
Итого 165 часов в месяц. 10000/165= 60 рублей в час. Такова стоимость соискателя.
В пять!!! раз дешевле технички.
Конечно, цифры условные, поскольку я не знаю ни фактическое количество часов работы технички, ни твоего оператора по приему заказов.

[Дато Батоно]

Допустим, я тебя неверно понял, и техничка берет всего 300 руб за месяц.
И тратит на уборку твоего офиса всего 10 минут каждый день. Или 200 минут в месяц. Приблизительно 3.5 часа чистого рабочего времени. тогда стоимость ее часа - 90 рублей.

Все равно в полтора раза выше, чем ты предлагаешь соискателю...

[_korvin81]

и он еще позволяет себе в присутсвии работодателя считать на что ему нужны деньги это дикость.

Он намекает, что в его понимании ты мало платишь. Или возможно спрашивает твоего совета как прожить на 10 тыр в месяц. Может быть ему любопытно как видишь ты жизнь своего сотрудника вне работы.

[nero32]

уборщица получает за месяц.я вспоминаю когда устраивался на работу уже будучи совершеннолетни в 18 лет.да я не то что пришел в костюме да еще перед собеседованием читал информацию о продукции.и в первый же день меня приняли на работу 3а 3 тыщи рублей!для меня это был верх совершенства!и я не считал сколько мне и маме нужно чтобы прожить на ее зп учителя и мою.для меня был престиж работать.что я хоть эти три рубля принес маме!хз может я слишком правильный,но считаю любую работу в почете!не нравится зп скажи коротко и ясно мало и не надежно.найдется студентка которая будет работать за эту сумму.кстати есть знакомая бухгалтер которая получает ровно 10

[ Написано с Android ]

[_korvin81]

уборщица получает за месяц.

и сколько минут в день она тратит времени на работу на тебя?

[andrekalabas]

nero32, тут еще важно отношение работодателя к персоналу, к некоторым я бы и за 30к, не пошел работать... Многие знакомые жалуются , что поработав в крупных городах (Москва , Питер , ) они понимают что в шахтах еще действует крепостное право и отменять его не собираются .

[Master]

дайте телефон уборщицы! я серьезно. )
А вообще, доказывать форумчанам свое видение оплаты труда - трата времени.
Меня реально огорчает, когда человек , при сдельной оплате, достигает некоего потолка, который ЕГО вполне устраивает ииии - останавливается в развитии.
ну и еще конечно огорчает, когда работник становится очень уж предприимчевым и тащит все из фирмы, начиная от клиетнов, заканчивая запчастями))
Сделка - зарплата не ограничена. Но овощи себя ограничивают.
Кидайтесь в меня, помидоры)

[ Написано с Mobile Device ]

[_korvin81]

Master
хм, точно не ограничена? Получал ли сотрудник в твоей фирме зарплату за год больше чем ты лично дохода за этот же год с фирмы?
Как бы уверность в том что подчиненный не может получать больше чем его начальник/собственник предприятия она обычно у нас гдет очень глубоко сидит - незыблема.

[Predator]

и он еще позволяет себе в присутсвии работодателя считать на что ему нужны деньги это дикость.

в нормальных конторах при грамотном собеседовании очень часто задают вопрос сколько вам нужно получать с первого дня работы, ну и там через год или два.
дикость в то что ты "владелец" бизнеса ведешь себя будто ты царь и бог.
О знании программ, составь анкету в одном из пунктов впиши все нужные для вашей работы программы и пару строк прочих, тем самым будет сразу видно что может соискатель.
Насчет 10 т.р. имхо нормальная зарплата для обычного студента или для того кому нужны деньги но нет нормальной работы - тут в смысле работай не работай а получишь 10 т.р.

А вообще, доказывать форумчанам свое видение оплаты труда - трата времени.

пара вопросов
1. У сотрудников есть твердый оклад?
2. Что лично делаешь ты что бы нагрузить работой своих подчиненных?