Работа

[gura-best]

Заработная плата 21500
Условия работы: Официальное трудоустройство, социальный пакет, система премий и поощрений, система рангов должности, корпоративное обучение, профессиональный и карьерный рост. График 5/2, полный рабочий день, выходные скользящие.

Должностные обязанности: Устранение неисправностей в компьютерной технике, сборка компьютеров, взаимодействие со специализированными сервисными центрами.

Требования к квалификации: высшие образование, с опытом работы от 1 года в аналогичной должности. Отличное знание компьютерного "железа", знание закона «О защите прав потребителей».
Личностные качества:
Высокая работоспособность, стрессоустойчивость, внимательность, исполнительность, ответственность, без вредных привычек.

[Maded]

пишите

Условия работы: Официальное трудоустройство

а это как я понимаю по ТК
и тут же:

Требования к квалификации: Мужчина

[nazar]

Maded
мкад зачем начертили?.. шобы оттуда москали не выползали!!!! изыди!!!

[Predator]

мкад зачем начертили?.. шобы оттуда москали не выползали!!!! изыди!!!

[Maded]

идите на йух!11
терпилы епта а потом спрашиваете чего это регионы так куесосят...

[Сергей]

Меня всегда удивляет понятие стрессоустойчивости.
Этого понятия нету в ТК РФ,нету в должностной инструкции,за стрессы не доплачивают,эта работа не входит в список вредного труда И хотят,чтобы сотрудник был весёлый и жизнерадостный.
А в целом,отличная работа и з\п более менее достойная.

[gura-best]

Мне несколько не понятна полемика, которую вызвала моя вакансия.
Во-первых, согласно положениям статьи 64 ТК РФ, на которую Вы ссылаетесь, работодатель в целях эффективной экономической деятельности, под свою ответственность, принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала и заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу). И это является правом, а не обязанностью работодателя.
Что же касается конкретно нашей компании, то можем сказать, что согласно ее политике, набор на вакантные должности носит конкурсный характер, и мы не гарантируем трудоустройство каждому кандидату. Решение о приеме на работу принимается в пользу одного из кандидатов с учетом комплекса критериев, таких как:
- соответствующее образование,
- необходимый опыт работы,
- соответствие личностным характеристикам, которые необходимы для выполнения конкретных обязанностей (профилю должности),
- прочие критерии, ни в коем случае не носящие дискриминационный характер.

[Maded]

gura-best
Читайте внимательней ТК, ст. 3 кажется, при чем тут ст. 64? Кстати. я не на что не ссылался, читайте внимательно мой пост. Если Вы пишете "Требование: Мужчина", то это нарушение.

[_korvin81]

Решение о приеме на работу принимается в пользу одного из кандидатов с учетом комплекса критериев, таких как:

Если одним из критериев влияющих на решение будет пол "желательно мужчина" или возраст "21-30 лет"- это не законно. Суд может обязать вас принять человека.
Кстати а чем плох в данной должности человек 40-45 лет - можете пояснить?
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_1.html#p93
Ваше объявление противоречит ТК

[gura-best]

В моем объявление указано: желателен мужской пол и возраст 21-30 лет, мы имеем право указывать желательные критерии в выборе кандидата, т.к. они являются не обезательными . Мы рассматриваем всех кандидатов. Но как я уже говорила, набор у нас конкурсный и выбираем мы одного человека, который более всех соответсует деловым качеством предьявляемым к данной вакансии.

[_korvin81]

мы имеем право указывать желательные критерии в выборе кандидата

данные два желательных критерия выбора(пол и возраст) противозаконны и принимать решение учитывая их вы не имеете права, зачем их указывать?
Всеж интересно, что происходит с техническим специалистом после того как ему исполниться 31 год. В 30 лет был еще нужен всем, а в 31 год он резко стал нежелателен и непреходящим для кучи вакансий. Волшебное превращение...

[nazar]

Всеж интересно, что происходит с техническим специалистом после того как ему исполниться 31 год. В 30 лет был еще нужен всем, а в 31 год он резко стал нежелателен и непреходящим для кучи вакансий. Волшебное превращение...

вот уж действительно..

[Sever]

*взял попкорн и смотрю на срач*

[Encounter]

ну прят срач, все пытаются показать какие они образованные и умные и как начальству могут утереть нос.

[_korvin81]

Encounter
начальству кого? Как бы тут разговор о нарушении отъявленных правил игры. Компания говорит что соблюдает ТК на самом деле его нарушая.