Шахты online

ищу работу на даму. пиши в личку

в смысле работу на дОму (жилище)
или работу на дАму (женщина)
с таким подходом работу ты будешь искать долго

kpcp
хотел это же уточнить

kpcp
Predator
+1

Predator писал(а):kpcp
хотел это же уточнить

наверное все этого хотели

Я бы тоже на дАму не против! Ещё бы если за это и платили
----------------------------

Я меня такой вопрос. К 27 годам работая на дАмах, я накопил приличный стаж. Но почему то он до этого не оплачивался.
К кому мне обратиться за пересчетом с учетом инфляции и выплатой заработанных кровных?

Может быть трудовая инспекция какая. Так же интересно было бы узнать, приводит ли к росту дохода постоянная работа на одной и той же дАме?

Фандорин
вы еще забыли уточнить про компенсацию амортизационных расходов...
компенсацию командировочных расходов (ежели такие имели место быть)
а также компенсацию представительских расходов, опять же, ежели имели место быть))
и даже может быть компенсация морального ущерба...

амортизационные расходы представляют наибольшую ценность: профилактика, плановые ТО. В России почему то не принято поднимать эту тему в отношении мужчин. всем почему то кажется что на плановые ТО имеет право только женщина.
а капитальные расходы?
а отчисления пенсионные?
человеку вон уже 27 лет, уже о пенсии пора бы задумываться, а он до сих пор элементарное возмещение расходов не получил.

да, и в некоторых случаях уверен должен иметь место быть надбавочный коэф за вредность

kpcp писал(а):а он до сих пор элементарное возмещение расходов не получил.

А кто-то получил?

kpcp
согласитесь, что вопрос начисления/расчета амортизационных расходов довольно сложен.
Опять же, имеет вопрос о самом гм, объекте, его комплектации)
Ведь не секрет, что объект объекту рознь! И всех под одну гребёнку не расчешешь.
Одному достаточно ТО раз в месяц, другому на еженедельной основе подавай.

Опять же, необходимо поднять вопрос о расходах "работодателя" - вполне возможно имела место "компенсация расходов на питание" ( то бишь, приходишь - а тебе там котлетки, супчик из индейки с чечевицей, спагетти с соусом болоньезе, и всё - за счет работодателя!), также возможно имело место быть ДМС, (ну там лечебный/эротический массаж на дому), всякие корпоративные мероприятия - проводимые работодателем на добровольных началах и - ни-ни, никакой практики взносов со стороны работника!

Так что еще надо провести всесторонний и углУбленный анализ - может, и нечего там компенсировать?
Не дай Бог, тут еще прийдется по буржуйским подходам специалиста по человекоресурсам привлекать.

И вообще, бывают некоторые настолько замотивированные личности, что им ни хлеба, ни компенсации элементарных расходов не надо - только дай на дАму поработать. Или на дАмЕ? Ужо запуталась в терминах и определениях))

просто сначала этому искателю работы нужно заново закончить школу, получить образование, а потом выйти все таки в свет и работать КАК НОРМАЛЬНЫЕ ЛЮДИ!!!!!!

Неро зарубил такую Тему под корень
Лучше б написал типа Korvin81 +1
и общению не мешал бы, и мнение вроде как выразил

Maxim
поддерживаю повсеместно.
даже чувствуется какое-то чувство неудовлетворенности...
тут стараешься, стараешься... хотя конечно и nero32 поддерживаю частично.
хотя что значит заново окончить школу? знаете, как говорится, если с первого раза не получилось - парашютный спорт не для вас (умоляю никого не обижаться! факт есть факт)
и вообще, есть замечательные и полезные профессии, в которых не требуется правописание - а , например, правильная кладка кирпича или выпиливание лобзиком...

имхо, правописание это как культура общения или возможность постоять за себя. само по себе - врядли где пригодится, но вот сказать о человеке может многое. если человек не удосужился даже правописанию обучиться, то чему он может научиться в перспективе?