Дела житейские

[andrekalabas]

Опросив ближайших знакомых , все печально 8-10 к,
Конечно есть парочку предприятий , где в нашем городе платят более менее (по слухам) но там не проталкнешься. Есть смысл тут оставаться ,если работаешь за еду ....

[ANDO]

8-10 что то совсем мало

[ Написано с iPhone ]

[Sever]

8-10 что то совсем мало

скорее больше должно быть. потому как такой уровень был где то 2 года назад. только толку от того что она больше нет никакого. Цены тоже на месте не стоят.

[andrekalabas]

Ну конечно ребята на стройках (шабашках) и в такси, даже в салонах сотовой связи больше зарабатывают, но идти после вышки как то не хочется, предлагают в мэрию за смешной оклад, с перспективой через 3-5 лет, но до этого времени святым духом питаться?)

[Master]

зарплата средняя. и люди средние. были бы настоящие кадры, которые хотелось бы держать - платили бы. ну это имхо канеш.

[andrekalabas]

Маster, а может наоборот?) Были бы места , где платили бы и кадры были хорошие .

[Master]

а сколько надо то платить?
сколько не мало то?

[_korvin81]

были бы настоящие кадры

бгг, а зачем платить больше если "за забором" еще много полно таких же "настоящих"ничем не хуже.

[Maded]

Дайте угадаю. А сейчас вся тема сведется к тому, что в городе есть хорошая и высокооплачиваемая работа, только работать никто не хочет, а кто хочет - зарабатывает просто кучу денег, ага.

[_korvin81]

Maded
и то что по какой то непонятной причине среднее количество бабла на душу населения у нас меньше чем в той же Москве намекает нам о том что в Шахтах никто работать не хочет.
Подозреваю также что "просто куча денег" это гдет 40-50 тыр

[nero32]

не то что в шахтах никто работать не хочет, а просто люди не ценят работу. приходят парни в возрасте 24 года без опыта работы вообще! спрашиваешь а что ты делал все это время, ответ настолько омрачает что дальнейший разговор просто ни о чем - "гулял"
а те которые с опытом тупо весь день сидят в соц сетях, и болтают по телефону. и за что им платить ???

[_korvin81]

nero32
вернемся немного назад в прошлое(то поколение кому сейчас 60 лет и более), в стране советов многие дети колхозников летом работали со второго класса получая свои законные 30 рублей в месяц.

ответ настолько омрачает что дальнейший разговор просто ни о чем

твой ответ на вопрос что делал ты во втором классе летом их настолько омрачает, что...

а те которые с опытом тупо весь день сидят в соц сетях, и болтают по телефону. и за что им платить

плати сдельную зарплату - что мешает?
А то некоторые почему то хотят иметь в штате специалиста способного решить редко возникающие проблемы. Проблемы возникают редко но решать их нужно оперативно. И поэтому экономически выгодно терпеть в штате "бездельника", чем терпеть убытки из-за того что проблема есть, а свободных специалистов способных ее решить в данный момент на рынке труда нет.

[nero32]

nero32
вернемся немного назад в прошлое(то поколение кому сейчас 60 лет и более), в стране советов многие дети колхозников летом работали со второго класса получая свои законные 30 рублей в месяц.

ответ настолько омрачает что дальнейший разговор просто ни о чем

твой ответ на вопрос что делал ты во втором классе летом их настолько омрачает, что...

а те которые с опытом тупо весь день сидят в соц сетях, и болтают по телефону. и за что им платить

плати сдельную зарплату - что мешает?
А то некоторые почему то хотят иметь в штате специалиста способного решить редко возникающие проблемы. Проблемы возникают редко но решать их нужно оперативно. И поэтому экономически выгодно терпеть в штате "бездельника", чем терпеть убытки из-за того что проблема есть, а свободных специалистов способных ее решить в данный момент на рынке труда нет.

так кто бы соглашался на сдельную оплату???их родители, те о которых ты написал (поколение кому 60) им дают наказ, должен быть оклад, проценты да и премия желательна!!! я не против, но когда спрашиваешь, какие программы ты знаешь на компе ответ - Opera и Opera mini, то все таки ответ омрачителен... ребят это реальный случай...или когда я называю зарплату к примеру в 10 тыщ, человек рассуждает вслух, знач заплачу за кредит, отложу на ботинки, плюс гулянки, в итоге маме отдам 2 тысячи,- нет меня не устраивает...пипецццццц!

[_korvin81]

их родители, те о которых ты написал (поколение кому 60) им дают наказ, должен быть оклад, проценты

берешь квиток "Васи" (с его согласия) который тут работал, показываешь что за месяц "Вася" работая сдельно заработал 20 тыр. И говоришь что можешь сидеть на окладе но тогда будет 10, или сдельно тогда смотри вот "Вася" заработал 20. При этом желательно чтобы это был реально среднемесячный заработок "Васи" за полгода, а не один удачный месяц.
Но тут еще есть момент, что риски "работы в данный момент нет" желательно нести работодателю, а не работнику(с точки зрения работника).
Или опять же устанавливаешь испытательный срок, ставишь высокий оклад. Не справляется - увольняешь в любой день испытательного срока.

или когда я называю зарплату к примеру в 10 тыщ

У тебя есть другая расшифровка расходов при зарплате 10 тыр.? Ты как я понимаю хочешь найти инициативную самостоятельную личность привыкшую много работать на гарантированную зарплату в 10 тыр. То есть у человека скорее всего есть жена, ребенок, живут они на съемной хате. Предположим что у тебя не срослась с заказами(условно говоря, как бы уменьшилось количество работы для работника) и работник сел на голый оклад в 10 тыр. Оно ему при таком раскладе нужно - нести риски работодателя? Семейным стабильный большой оклад предпочтительней обычно. И в среднем они более заинтересованы в наличии хорошей работы. Ты же как я понимаю делаешь ставку на тех кому можно платить поменьше потому что они живут с родителями и закономерно получаешь в среднем более инфантильных работников. Публикуя в вакансии - "зарплата 10 тыр" или говоря это устно при звонке тебе по телефону ты уже отсекаешь многих кто тебе наверное подошел бы. Ну не видят они смыла продолжать разговор, мало кто говорит - "повысишь зарплату - позвони мне".
Условно говоря если к работодателю по объявлению приходят только те кто вызывает у него чуйство офигевания от странных личностей - значит сама вакансия не сильно адекватна, не соответствует текущему состоянию рынка труда, чем меньше рынок труда тем сложнее найти чтот стоящее. Те кто любят работать обычно уже пристроены и их стараются удержать их предприятия.

[_korvin81]

. были бы настоящие кадры, которые хотелось бы держать

есть еще такое мнение, что многие настоящие кадры свалили в места где принято больше платить - ту же Москву. И действительно очень ценящие их региональные работодатели не смогли им предложить ничего стоящего.