Главная Форум Чат Галерея Благотворительность  
   
 
FAQ   |  Поиск  |  Регистрация   |  Вход
Текущее время: Пт июл 20, 2018 21:23
  Станет проще уволить сотрудника, замеченного пьяным на рабочем месте



Начать новую тему
Ответить на тему
Список форумов » Шахтинцы общаются » Новости города

Страница 1 из 1 [ Сообщений: 2 ] 

Пред. тема
След. тема

Версия для печати

Модератор: kpcp




  Автор
 



Не в сети


Сообщение
Добавлено: Пт янв 12, 2018 16:20     Заголовок сообщения:  Сообщение Станет проще уволить сотрудника, замеченного пьяным на рабочем месте
Обсуждение новости "Станет проще уволить сотрудника, замеченного пьяным на рабочем месте". Оригинал вы можете найти в разделе шахтинские новости.

Станет проще уволить сотрудника, замеченного пьяным на рабочем месте

Депутаты госдумы уже разрабатывают законопроект, который повлечет внесение в Трудовой кодекс ряда поправок. Если их примут, станет возможным требование руководства осуществить проведение освидетельствования сотрудника, которого подозревают в злоупотреблениях. Кроме того, отказ от медицинского обследования на предмет алкогольного или наркотического опьянения, может также послужить причиной увольнения. Возможно, в скором времени от нерадивых сотрудников станут избавляться и за появление их на работе "подшофе" даже во внеурочное время, либо за коллективное пьянство после смены. Напомним, сейчас распрощаться с "забулдыгой" работодатель может только по решению суда. Данная мера актуальна только для тех предприятий, производства которых предполагают повышенную опасность, утверждают аналитики. По статистическим данным порядка 50% травм и несчастных случаев, так или иначе, связаны с нестабильным состоянием работников. Чаще всего это алкогольное опьянение или остаточные явления после возлияний. В свою очередь, наркологи советуют досконально разобраться в ситуациях, прежде чем принимать такие поправки в Трудовой кодекс.


 
Зарегистрирован: Вт авг 16, 2011 19:44
Сообщения: 0
 
  Профиль  
 
  Автор
 

Случайно забежавший
Случайно забежавший


Не в сети


Сообщение
Добавлено: Сб янв 13, 2018 10:21     Заголовок сообщения:  Сообщение Re: Станет проще уволить сотрудника, замеченного пьяным на р
А что статьи 81 ТК РФ не хватает для увольнения???
Ст. 81 ТК РФ:
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
.......
6.однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
или работник по суду восстановится на работе?
Не восстановится, если всё написано правильно.
Прав хватает и сейчас, а вот с правоприменением проблеммы - он же хороший человек, и завтра трезвый дубет, а у него золотые руки и т.д. и т.п.
Законодателям что больше делать нечего как "улучшить, расширить и углубить"? - всё это напоминает времена застоя.
Топтание на одном месте.


 
Зарегистрирован: Вс июл 15, 2012 19:40
Сообщения: 6
 
  Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  



Начать новую тему
Ответить на тему
Список форумов » Шахтинцы общаются » Новости города

Страница 1 из 1 [ Сообщений: 2 ] 

Пред. тема
След. тема

Версия для печати



Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  

Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group


Design by Brovkin, Русская поддержка phpBB
Шахты online © 2003-2010, по вопросам копирования информации обращаться - Антон Борисов

[ Time : 0.054s | 13 Queries | GZIP : Off ]