Главная Форум Галерея Благотворительность  
   
 
Новости города : Политика : Технологии : Авто : Развлечения : Спорт
О сайте
  Белоснежные конверты с «чёрной» и «серой» зарплатой – тренд или необходимость? 
 
Метки

Рубрики

Календарь
Март 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Архивы

На правах рекламы

Свежие записи

Страницы

Счетчики
ФОБОС: погода в г.Шахты



Rambler's Top100

Рейтинг@Mail.ru


Мета

Разделы нашего форума

  Белоснежные конверты с «чёрной» и «серой» зарплатой – тренд или необходимость?
 

Белоснежные конверты с «чёрной» и «серой» зарплатой – тренд или необходимость?

Российский работник как Иванушка-Дурачок оказался перед сказочным выбором. Направо к «белой» заплате пойдешь – с тобой жестко поступит государство, налево к «черной» пойдешь – «кинет» работодатель… Ни для кого не секрет, что большинство россиян получают в белоснежных конвертах «черные» и «серые» зарплаты. Причиной этого явления стали налоги. Условно, если ваша работа оценивается в 100 тысяч рублей, то по закону работодатель должен перечислить 44% налогов государству, а после этого лично с вас снимается еще 13% НДФЛ. Итого «получите-распишитесь» 40020 тысяч рублей с копейками: «40 тысяч из 100 тысяч рублей, Карл!». Увы, но отечественный частный бизнес не может себе позволить роскошь — платить и высокие зарплаты, и высокие налоги с них. Работодателю куда выгоднее напрямую платить сотруднику, чем непонятно кому и непонятно за что. Пока «белой» зарплатой могут шиковать либо в крупных иностранных компаниях, либо в Газпроме, Роснефти и им подобных организациях. Естественно, еще на госслужбе, здесь как из кармана в карман перекладывать – никаких убытков. Правда, оплата труда учителям, врачам, библиотекарям, соцработникам немногим отличается от прожиточного минимума. Основная мотивация, по которой россияне выбирают более низкую, но «белую» зарплату – вера в пенсию, планируемый декрет или ипотека. Однако выгоды от «белой» заплаты на форумах в Интернете охарактеризованы одним из пользователей очень емко: «кидалово со стороны государства». Пенсия — отдельная песня. Сегодня пенсия зависит от моего дохода, завтра – от общего стажа, а кто гарантирует, что послезавтра ее совсем не отменят, так как платить будет не из чего? Сегодня налогами государство забирает ползарплаты, а среднестатистической пенсии на оплату ЖКХ с трудом хватает. К примеру, если я оплачу все отчисления, то только одна четвертая из этой суммы будет равна начислению пенсии моей мамы. Это нормально? А при плановом увеличении пенсионного возраста до пенсии еще надо очень постараться дожить. Поэтому многие предпочитают в азартные игры типа «Бинго-пенсия» с государством не играть. Ну, даже если возвыситься над материальным вопросом, о том, сколько я смогу получить от государства в старости, регулярно задаешься вопросом: «На что идут наши налоги с «белой» зарплаты?». «Социалка» традиционно финансируются по остаточному принципу. Бесплатная медицина, по сути, является платной, если хочешь вылечиться, а не просто больничный лист получить. А образование? А ЖКХ? В скандинавских странах, например, налоги тоже не маленькие, но все иначе. Разрыв между богатыми и малообеспеченными гражданами не так велик. В то же время все социальные услуги государства бесплатны и качественны. Многие говорят, что у нас все плохо, потому что большинство не платит налоги. На что хочется спросить: «Вы думаете, что если все начнут платить налоги, государство внезапно перестанет платить менеджерам госкомпаний миллионные бонусы, строить Зенит-Арены за 41 миллиард или мосты за 211,9 миллиардов рублей?». А учитывая то, что после уплаты налогов с зарплаты мы еще постоянно платим налоги после покупок в магазинах, на заправках, за владение автомобилем, за дороги и т.д. В таком случае, чем «белее» у тебя зарплата, тем сильнее возникает чувство, что тебя просто «кинули». Так что, чтобы бороться за «белую» зарплату в ущерб себе — надо быть Иванушкой-Патриотом. «Серой» зарплатой называют вариант, когда сотрудник официально получает минимальный размер оплаты труда, с которого идут налоги, плюс неофициальный конверт с остальной частью зарплаты. «Черная» зарплата подразумевает, что работник никак не оформлен, и нет ни отчислений, ни стажа. Конечно, такие зарплаты в первую очередь выгодны работодателям, так как в случае нарушения прав работник фактически не может привлечь работодателя к ответственности. Больничные, декреты, отпуска, оплата при увольнении — все сдается на милость работодателя. Но сейчас в стране работы мало и люди готовы идти на подобные условия, ведь в конверте денег предлагается больше. Да и как показывает практика, если сохранять нормальные человеческие отношения с работодателем, то и «кидалова» при «серой» и «черной» зарплате можно избежать.

Источник

Метки: