Главная Форум Галерея Благотворительность  
   
 
Новости города : Политика : Технологии : Авто : Развлечения : Спорт
О сайте
  2012 Февраль 15 
 
Метки

Рубрики

Календарь
Февраль 2012
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
272829  

Архивы

На правах рекламы

Свежие записи

Страницы

Счетчики
ФОБОС: погода в г.Шахты



Rambler's Top100

Рейтинг@Mail.ru


Мета

Разделы нашего форума

  Шахтинцы могут записаться в молодежный патруль
 
15.02.2012 by Шахтинские новости

Шахтинцы могут записаться в молодежный патруль

Подать заявку на включение в молодежный патруль могут все желающие в возрасте от 18 до 27 лет. Кандидат должен быть физически крепким и иметь шахтинскую регистрацию. Преимущество будет отдано молодым людям, прошедшим службу в рядах вооруженных сил. В задачи молодежного патруля входит проведение рейдов на улицах и в парках города, а также организация информационных встреч с молодежью и шефство над трудными подростками. Желающим обращаться по телефону: 22-31-82, или по адресу: ул. Советская, 145, каб. 109.

 
  Директор ООО ‘Стеклянная мозаика’ дисквалифицирован на 1 год
 
15.02.2012 by Шахтинские новости

Прокуратура города Шахты провела проверку трудового законодательства в ООО 'Стеклянная мозаика'. Ранее директор этого предприятия уже привлекался к административной ответственности за нарушение трудовых прав граждан, выразившееся в невыплате денежной компенсации, предусмотренной за задержку выплаты заработной и платы и расчетных. Тогда ему было назначено наказание в виде штрафа. Но вновь проведенная прокурорская проверка показала, что на предприятии продолжают иметь место нарушения трудового законодательства. Одному из сотрудников не была выплачена заработная плата за сентябрь — октябрь прошлого года. В отношении руководителя возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, материалы которого направлены в мировой суд. По постановлению прокурора мировой суд привлек генерального директора ООО 'Стеклянная мозаика' к административной ответственности и назначил ему наказание в виде дисквалификации сроком на один год. После проведения прокурорской проверки перед сотрудником предприятия задолженность по заработной плате погашена в полном объеме.