Шахтинская команда заняла второе место на чемпионате Ростовской области по легкоатлетическому кроссу в столице Дона. В личном зачете Владимир Черкес среди юношей 1999 года рождения выиграл золотую медаль на дистанции 1000метров. Его результат составил три минуты и две секунды. Ирина Вишневская, более известная по бегу на 100 километров, в Ростове пробежала шесть километров за 22 минуты и 37 секунд и заняла второе место среди женщин.

. Велосипедистки СДЮСШОР-15 имени В.И.Алексеева ми спортклуба "Дон-Текс" соревновались в индивидуальной гонке и кроссе-кантри. В "индивидуалке" лучшими в своих возрастных группах стали Виктория Рябенко (2000-2001 годы рождения), Валерия Карабань (1996-1997 годы рождения), Кристина Рылова (1993-1995 годы рождения). Кросс-кантри выиграли Елена Бахматова (2000-2001 годы рождения), Арина Белашова (1996-1997 годы рождения), Яна Баландина 1993-1995 годы рождения. В возрастной группе 1998-1999 годов рождения Ксения Потынок победила в обеих гонках.

Крупнейший в регионе оператор кабельного телевидения ЗАО "Комстар-Регионы" заплатил штраф в сумме 811 тысяч рублей за ущемление прав абонентов в Ростове-на-Дону, сообщил РИА Новости в пятницу представитель пресс-службы управления ФАС России по Ростовской области. По данным ведомства, в сентябре прошлого года оператор угрожал ростовским абонентам расторгнуть договор в одностороннем порядке, если они не перейдут с пакета "Ретро", включающего 19 каналов с оплатой 60 рублей в месяц, на тариф "Классика", включающий 60 каналов за 180 рублей в месяц. Тем самым, по мнению антимонопольного органа, оператор, занимающий доминирующее положение на рынке услуг трансляции кабельного ТВ в Ростове-на-Дону, ущемило интересы абонентов. УФАС области признало ЗАО "Комстар-Регионы" виновным в нарушении федерального закона "О защите конкуренции" и в соответствии с КоАП РФ подвергло административному наказанию в виде штрафа в размере 811,5 тысячи рублей. Оператор обжаловал данное решение в Арбитражном суде Ростовской области, который подтвердил решение антимонопольного органа, а затем в 15-м арбитражном апелляционном суде, который также оставил в силе решение ростовского УФАС России. "В настоящее время штраф оплачен в полном объеме. У компании остается возможность обжаловать решение УФАС в кассационной инстанции", — сказал собеседник агентства. По словам представителя ЗАО "Комстар-Регионы", действия компании по переводу абонентов на тариф "Классика" были обусловлены тем, что тариф "Ретро" был разработан и использовался компанией "Стрим ТВ", которая впоследствии присоединения к "Комстар-Регионы". "Все тарифные планы присоединенной компании были приведены в соответствие с тарифной политикой "Комстар-Регионы", и абонентам было предложено перейти на тариф "Классика", — сказал собеседник агентства. Он добавил, что каналы "Ретро" транслировались в немного худшем качестве, чем предложила объединенная компания. В настоящее время, по его словам, тариф "Ретро" не действует. "Сейчас у оператора есть два тарифных плана: "МТС-ТВ Классика" (65 каналов) с оплатой в сумме 195 рублей в месяц и пакет "МТС-ТВ Социальный" — 110 рублей те же каналы, но только для льготных категорий граждан", — сказал он. Абоненты, пользовавшиеся тарифом "Ретро", в настоящее время по большей части перешли на тариф "МТС-ТВ Классика", часть абонентов отключились от оператора, добавил собеседник агентства. "ЗАО "Комстар-Регионы" было образовано путем слияния, в том числе и с ЗАО "Стрим-ТВ", занимает доминирующее положение на рынке услуг трансляции телевизионных программ по сети кабельного телевидения в Ростове-на-Дону. С 3 августа 2009 года дочерние структуры группы компаний "КОМСТАР — ОТС" были реорганизованы в форме присоединения к компании "КОМСТАР — Регионы", 100% дочерней компании "КОМСТАР — ОТС". На их базе создан Южный филиал компании "КОМСТАР — Регионы" с центром в Ростове-на-Дону, который предоставляет услуги кабельного телевидения в Ростове, Шахтах, Белой Калитве, Каменск-Шахтинске, Таганроге, Азове, Аксае, Краснодаре и Сочи.

Пятеро воспитанников спортклуба "Кумган" в составе сборной Ростовской области по тхэквондо выступали на Играх народов Северного Кавказа в Анапе. Все наши земляки вернулись с медалями различного достоинства. В весовой категории до 68 килограммов победил Павел Варушкин. В весовой категории до 67 килограммов выиграла Яна Энговатова, а в весовой категории свыше 67 килограммов — Анастасия Стрелкова. Александр Касьянов стал серебряным призером в весовой категории до 58 килограммов, а Андрей Горобец — бронзовым в весовой категории до 80 килограммов. В командном зачете областная сборная заняла первое место и среди юношей, и среди девушек.

Воспитанница ДЮСШ-5 Алина Ермолова стала серебряным призером Всероссийских соревнований по художественной гимнастике "Юные гимнастки" в Казани. Она заняла второе место в возрастной группе 2001 года рождения и теперь готовится к выступлению на более высоком уровне.

Шахтинец Кирилл Шкатов получил право участвовать в первенстве России по каратэ, которое пройдет с 27 по 30 октября в Тюмени. На юношеском первенстве ЮФО в Ростове он стал сильнейшим в весовой категории до 40 килограммов. Третьи места в своих весовых категориях заняли Алексей Николаев и Сона Аросян.

Не раз депутат городской Думы М.И. Щаблыкин помогал сотрудникам библиотеки им. Платова пос. Аюта с тех пор, как остались они в помещении без тепла и воды. Однако случилось чудо! В обмен на варенье библиотекари получили то, о чём и мечтать не могли! Еще этой зимой сотрудники библиотеки дули на пальцы, чтобы согреться, ходили с ведерком по миру за водой и мужественно выдерживали все невзгоды, чтобы не оставить без книг и журналов своих читателей. А теперь… Впрочем, это такая удивительная история, что рассказывать ее надо по-порядку. В конце июля в библиотеку им. Платова на Аюте приехали гости: директор департамента культуры Администрации города Шахты Светлана Николаевна Морозова и министр информационных технологий Ростовской области. Сотрудницы библиотеки рассказали свое житие-бытие, напоили министра чаем и угостили банкой абрикосового варенья. А банка та оказалась волшебной, растопила сердце высокого чиновника и сказал он, что будет теперь их библиотека пилотным проектом внедрения новых технологий! Что это значит — сотрудники сначала не поняли, но вскоре жизнь их круто изменилась. А здесь стоит вернуться к не столь далекому 2008 году, когда библиотека была неразрывной составляющей кадетского корпуса, находилась с ним под одной крышей. Кадеты активно пользовались библиотекой и жили они вместе шумно, но дружно. Но кадетский корпус переехал на пос. Красина, библиотека осталась за бортом жизни: ей перекрыли воду, а зимой этого года оставили без отопления. Библиотечный фонд составляет 22 тыс. экз., а читателей записано 1800 человек. Даже в лютые холода люди приходили в библиотеку, брали почитать газету «Аргументы и факты», «Тысяча советов», журналы «Приусадебное хозяйство», «Цветы в доме», «Вокруг света», «Наталья», «Вязание – ваше хобби», журналы для подростков «Ромео и Джульета», «Отчего и почему», «Мне 15». — Мы могли бы поехать на время холодов в центральную библиотеку им. А.С. Пушкина, только как оставить верных читателей? — вспоминает заведующая Елена Владимировна Лопаткина. – Было очень трудно, но пережили зиму, на электрических обогревателях продержались. После посещения библиотеки им. Платова министром через три дня уже провели воду в здание! А потом приехала строительная компания «Гемма» под руководством Владимира Григорьевича Черноус и закипела работа по приведению библиотеки в порядок: поменяли электропроводку, канализацию, положили плитку в сан-комнатах, стены зашпаклевали и колером покрыли, отмоску вокруг здания сделали, новые полы в залах. В общем, ремонт под ключ, чтобы сердце радовалось. Но главный секрет был в системе обогрева здания. Во дворе пробурили 11 скважин на глубину 20 метров и опустили туда шланги с антифризом. Отопление работает по принципу холодильника, в трубы подается горячая вода зимой и ледяная летом. Затрат минимум и стопроцентная автономность! В настоящее время этот пилотный проект проходит испытание в Черткове, Тацинском районе и у нас в Шахтах, в библиотеке им. Платова. Если все останутся довольны новой системой отопления, то она станет использоваться повсеместно. В настоящее время ремонт в библиотеке завершился и аютинцы помогают заведующей Е.В. Лопаткиной и зав. детским сектором О.В. Коротковой расставлять полки и книги по местам. В числе активистов – Павел Радионович Гайдаржи, Нина Николаевна Гвоздева, Иван Павлович Красненков и Виктор Александрович Черниенко. Во всем помогают читательницы Светлана Иванова Зуева и Валентина Павловна Пугачева, ученицы школы N 49 Наталья Волошина, Виктория Коленикова, Елена Линивова. А планируют здесь подготовить торжественное открытие к ноябрю, пригласить гостей. Депутат городской Думы Максим Иванович Щаблыкин подарил библиотеке стол и новый компьютер. Будем счастливы снова видеть у нас в гостях директора департамента культуры С.Н. Морозову, всех жителей Аюты. Приходите, записывайтесь в библиотеку, — приглашает Е.В. Лопаткина. – У нас теперь просторнее стал зал, чаще будем проводить массовые мероприятия. Хотим, чтобы нам подарили мультимедийный экран, тогда наши праздники станут еще интереснее! Вот так библиотека им. Платова обрела вторую жизнь. На удивление и радость всем!

Создание 'большого правительства', предложенное президентом РФ, может стать кадровым стартапом для молодых людей, полагает активистка МГЕР. Предложение создать расширенное правительство, куда могли бы войти наравне с чиновниками и простые люди, представители общественных организаций, президент РФ Дмитрий Медведев высказал на встрече со своими сторонниками 15 октября. Как заявила в комментарии ER.RU в понедельник, 17 октября, участница встречи, активистка 'Молодой Гвардии 'Единой России' Екатерина Стенякина, 'большое правительство' может стать кадровым стартапом для молодых людей. 'Был неожиданным сам формат мероприятия, — отметила Стенякина. — Мы до последнего не знали, в каком формате будет проходить встреча, в какой форме президент захочет выстроить диалог. Ожидали, конечно, что все будет демократично, но такой неформальный уровень я видела впервые. Был абсолютно свободный микрофон, никаких протокольных моментов. Это был нормальный диалог президента со сторонниками'. Активистка МГЕР призналась, что больше всего ее заинтересовало предложение президента создать расширенное правительство. 'На мой взгляд, участие в расширенном правительстве может быть кадровым стартапом для молодежи', считает она. 'Это возможность общественного диалога и обратной связи граждан с властью, — отметила Стенякина. — К участию в расширенном правительстве будут привлекаться талантливые люди. И это прекрасная возможность для молодых людей быть замеченным, где бы ты ни находился, ни жил — в маленьком городе, сельском поселении. Когда ты начинаешь свою работу с обратной связи с одним из высших органов власти РФ, имеешь возможность проявить инициативу, это важно, тебя могут заметить'. Активистка 'Молодой Гвардии' уверена, что в расширенном правительстве будут широко развиты 'новые средства коммуникаций', к примеру, он-лайн заседания. 'Дмитрий Анатольевич всегда стремится наладить диалог с населением, в том числе посредством Интернета. Поэтому здесь молодым людям — карты в руки: по большей части, Интернетом пользуемся больше мы, и в расширенном правительстве посредством таких коммуникаций у нас гораздо больше шансов быть замеченными, чем у взрослого поколения. Поэтому будем продвигать новые формы работы, в том числе — он-лайн заседания', — рассказала Стенякина. Также она отметила, что надеется увидеть в числе членов расширенного правительства представителей 'Молодой Гвардии': 'у нас много достойных ребят'. Стенякина подчеркнула, что некоторые молодогвардейцы принимали участие 'в праймериз Общероссийского народного фронта и сейчас присутствуют в федеральном списке 'Единой России' на выборах в Госдуму'. 'Также часть молодогвардейцев работает в исполнительных органах власти, и видят себя в этом. И расширенное правительство может стать шансом для остальных проявить себя', — заключила Стенякина.

В городской Думе состоялось заседание 'круглого стола' на тему 'О практике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и формирования кадрового резерва'. В работе заседания приняли участие депутаты, председатель местного отделения РРО РОДП 'Яблоко' в г. Шахты С.А.Першин, начальник управления муниципальной службы И.В.Агалакова, руководитель учебно-научного центра Северо-Кавказской академии государственной службы М.А.Овакимян, начальник научно-аналитического отдела СКАГС О.А.Артюхин, представители общественности, СМИ. С докладом выступила И.В.Агалакова, которая подробно рассказала о кадровой политике мэрии в течение последних шести лет. Задача управления муниципальной службы — подготовка функционального кадрового резерва (старшие и младшие специалисты) и руководящего состава (высшие должности муниципалитета). С 2005года началось активное формирование резерва, была проведена обширная рекламная кампания, обратились десятки соискателей. Чтобы систематизировать работу, были запущены два проекта: 'Красный диплом' и 'Школа кадрового резерва'. По первому проекту работа шла непосредственно с ЮРГУЭС и ЮРГТУ (НПИ), с третьего курса начинали наблюдать за перспективными студентами, присутствовать на сдаче ими зачётов, экзаменов. За пять лет такая работа проводилась с 23 студентами, 16 из них трудоустроено в Администрацию. А по второму проекту работа велась не только с выпускниками, студентами, но со всеми желающими. Проводилось тестирование, беседы с психологом, деловые игры. Все соискатели набирали баллы, а потом компьютерная система сама отбирала тех, кто набрал больше очков. В результате оставалось 12-15 человек, для которых тоже была предусмотрена обучающая программа, перед ними выступали лекторы, разъясняющие суть муниципальной службы, они присутствовали на планёрках мэра, участвовали в объездах объектов ЖКХ и т.д. За пять лет школу кадрового резерва прошли 89 человек, из них 46 трудоустроено в аппарат, остальные — на муниципальные предприятия города. Минусы работы школы кадрового резерва — 'звёздность' соискателей и быстро растущие амбиции. То есть после данного обучения люди не хотят занимать должность специалиста первой категории, они сразу желают быть ведущими специалистами, а ещё лучше — руководителями с предоставлением им служебного авто и т.д. В этом году внесены изменения в положение о муниципальной службе и теперь резерв формируется исключительно на конкурсной основе. Ещё одна проблема — 'не бежит народ стать в резерв' и неподходящий уровень соискателей. Депутат Е.П.Стенякина поинтересовалась, обращается ли Администрация в поисках кадров на предприятия города? И.В.Агалакова ответила, что такой практики нет, однако Администрация надеется на содействие всех структур, депутатов в том числе. С.А.Першин поинтересовался, по какому принципу формируется команда мэра? Когда идёт предвыборная кампания, то кандидаты обещают всем житьё при коммунизме, а на практике выходит, что потом команду формировать не из кого. И кого из заместителей нынешнего мэра взяли на работу по конкурсу? И.В.Агалакова ответила, что у мэра есть право формировать команду по собственному усмотрению, может брать людей по конкурсу, а может и без конкурса. Мэр берёт в своё окружение тех, кому доверяет. С.А.Першин прокомментировал этот ответ так: 'Тогда вся ваша работа по созданию кадрового резерва на практике неприменима. Надо потушить 'кадровый пожар' — берёте быстрей людей. А что получите? Узнаем через пять лет?' Выступил депутат В.Д.Кравцов, рассказал о своих впечатлениях по результатам участия в конкурсной комиссии, выбиравшей претендента за должность заведующей детсадом. Подчеркнул, что много субъективных оценок в этом конкурсе, а должны быть более чёткие критерии отбора. Выступил депутат А.В.Скориков, отметил, что при подборе кадров в муниципалитет критерии отбора должны быть ещё жёстче! Потому что когда бабушка с окраины приезжает на приём к специалисту первой категории, она видит в нём не новичка с небольшим опытом работы, а представителя Администрации, лицо власти. Соответственно это 'лицо' должно вести себя и работать на достойном уровне. А работа в Администрации всегда считалась престижной, люди, прошедшие школу мэрии, везде смогут работать. Председатель городской Думы И.А.Жукова, в ответ на вопросы общественности о принципах формирования кадрового резерва, сказала о том, что для муниципального служащего партийная принадлежность не имеет значения, главное в его работе — сохранение прав и свобод граждан! Поэтому будет хорошо, если все партии и общественные организации увидят в действующей власти не оппозицию, а направят своих представителей в кадровый резерв города. Очень интересным и познавательным было выступление О.А.Артюхина и доклад М.А.Овакимяна 'Основные тенденции развития муниципальной службы в Ростовской области и требования к подготовке муниципальных кадров'. Доклад будет размещён на сайте городской Думы. Речь шла о повышении эффективности подготовки кадров к муниципальной службе, СКАГС может в этом помочь, в том числе сотрудничать с наставниками из Шахт, стимулировать их к этой деятельности, приглашать читать лекции для студентов. Мировой опыт показывает, что нельзя допускать людей к управленческой деятельности без соответствующей подготовки.

Чисто не там, где метут, а там, где не сорят! Русская народная пословица. Но и эту простую истину нашим горожанам удается усложнить. Речь идет о свалке, созданной в жилом многолюдном районе поселка ХБК. Нет, вы не поняли, свалке вокруг мусорных баков! В таких случаях, обычно, говорят: чисто там, где мусор бросают в мусорные баки, а не под ноги. Но нонсенс! Мусор бросают под ноги, когда есть мусорные баки. Уточнение: наполовину пустые мусорные баки. Видимо, поселок ХБК — поселок людей-инвалидов, либо аномальных природных явлений, когда послабление — 'не дойти до мусорного бака' — скажем, допустимо. Но прошедшие выходные катастрофических явлений не наблюдали, а жители п. ХБК — потенциально, не поверите, здоровые люди. Можно, конечно, перевалить вину на нерадивых студентов расположенного неподалеку общежития N2 ЮРГУЭС. Но, извините, на этот раз, давайте приводить факты! На моих глазах молодые мужчина и девушка, не походившие на студентов выбросили, скажу, — вывалили свои пакеты, и, довольные, что нет необходимости обходить бордюр, пошли дальше. В то время, как студентки, шедшие из общежития, не поленились, выбросив свой мусор в специально отведенное место. Не администрация города виновата в не вовремя подошедшем мусоровозе, не переполненные баки, даже, — не дождливая погода, а всего лишь лень человека — пройти лишних три метра и чувство толпы — бросить ровно туда, куда бросают все. У нас красивый большой город и, поверьте, сделать его чище, цивилизованнее сможем только мы сами, никто в этом нам не поможет — ни ростовчане, ни каменчане, ни жители других городов! А говорить, что: вот, Шахты — город подземелья во всех смыслах — не нужно! Люди могут стать 'людьми подземелья' и, только, после — город — дом, в котором они живут. Так сделаем город чистым вместе!