Главная Форум Галерея Благотворительность  
   
 
Новости города : Политика : Технологии : Авто : Развлечения : Спорт
О сайте
  2009 Январь 15 
 
Метки

Рубрики

Календарь
Январь 2009
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  

Архивы

На правах рекламы

Свежие записи

Страницы

Счетчики
ФОБОС: погода в г.Шахты



Rambler's Top100

Рейтинг@Mail.ru


Мета

Разделы нашего форума

  ООО ‘РЭМЗ’ завершил 2008 год рекордными показателями
 
15.01.2009 by Антон Борисов

ООО ‘Ростовский электрометаллургический заводъ’ в декабре 2008 года произвел 55,1 тыс. тонн непрерывно-литой заготовки, что является рекордным показателем с момента начала работы предприятия. Об этом сообщает пресс-служба Группы компаний ‘ЭСТАР’.
Начав серийные плавки 19 января 2008 года, РЭМЗ неуклонно наращивал объемы производства и завершил год с рекордом. Всего за 2008 год произведено около 395 тыс. тонн заготовки.
По состоянию на 1 января 2009 года по действующим контрактам с завода отгружено около 394 тыс. тонн заготовки. Вся продукция реализуется торговым домом ‘ЭСТАР’.
Для справки: В Металлургический холдинг Группы компаний ‘ЭСТАР’ входят: Златоустовский металлургический завод, Новосибирский металлургический завод им. Кузьмина, Нытвенский металлургический завод (ОАО ‘Нытва’, Пермский край), ООО ‘Волгоградский завод труб малого диаметра’ (г. Волгоград), Энгельсский трубный завод (г. Энгельс, Саратовской области), завод ‘Стальной профиль’ (г. Новосибирск), ООО ‘Ростовский электрометаллургический заводъ’ (г. Шахты, Ростовская область), ОАО ‘Гурьевский металлургический завод’, ЗАО ‘Волга-ФЭСТ’ (Фроловский электросталеплавильный завод), ООО ‘Торговый дом ‘ЭСТАР’, ломозаготовительное предприятие ЗАО ‘Ломпром’.

 
  Изменения в Законе о занятости.
 
15.01.2009 by Антон Борисов

С 1 января 2009 года вступает в силу ряд важных изменений в Законе ‘О занятости населения в Российской Федерации’. Эти изменения касаются как безработных граждан, так и работодателей.
В Закон внесены поправки, которые существенно повышают уровень социальной защищенности работников, увольняющихся по собственному желанию. Изменяются размер и сроки выплаты пособия по безработице и стипендий гражданам, уволенным с предприятий или организаций по собственному желанию, если они до момента увольнения имели стаж работы не менее полугода.
В случае обращения ищущего работу гражданина в центр занятости и наступления момента начисления пособия по безработице, расчет его будет осуществляться в процентном отношении к среднему заработку. Кроме этого, период получения пособия может составлять двенадцать календарных месяцев. Таков же порядок начисления пособия и для граждан, уволенных по сокращению штатов или по причине ликвидации организации. Но во всех случаях пособие по безработице не может превышать определенной постановлением Правительства РФ максимальной величины — то есть 4900 рублей. Изменения будут распространяться в отношении тех граждан, которые обратятся в службу занятости после 1 января текущего года.
Вместе с этим, остались неизменными положения законодательства РФ о занятости населения о выплате пособия по безработице в минимальном размере, с 1 января 2009 года его величина составляет 850 рублей. Минимальное пособие по безработице назначается в соответствии с Законом ряду категорий граждан, в том числе впервые ищущим работу, ранее не работавшим, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, уволенным по любым основаниям и имевшим на момент обращения в ЦЗН стаж работы в организации менее полугода работы, направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия.
Еще очень важное изменение в Федеральном законе касается работодателей. Каждый работодатель обязан сообщать в органы службы занятости в течение трех рабочих дней в письменной форме информацию о принятых решениях по введению режима неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, и о приостановке производства. Это позволит службе занятости осуществлять мониторинг ситуации на рынке труда и принимать соответствующие адекватные меры.
Следует отметить, что неисполнение законодательных норм влечет за собой административные меры в отношении нарушителей.
Статья опубликована на сайте Управления государственной службы занятости населения Ростовской области: http://www.rostozan.ru/